Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (38)

Статьи из журналов (6)

ЭБС "ЛАНЬ" (11)

Сетевая Электронная Библиотека (9)

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com") (10)

КЖТ УрГУПС (1)

ЧИПС УрГУПС (4)

Филиал в г. Тюмени (1)

Публикации (7)

Труды вузов Росжелдора (29)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=СТРЕСС<.>

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

    Корякина, Анна Аркадьевна.
    Исследование влияния условий труда на поведение работников в аварийной ситуации [] : вып. квалификац. работа / А. А. Корякина ; рук. работы В. В. Павлов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 77 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
НАДЕЖНОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ -- РЕАКЦИЯ -- СТРЕСС -- ОШИБКИ -- АВАРИЙНАЯ СИТУАЦИЯ -- БЕЗОПАСНОСТЬ
Аннотация: В выпускной квалификационной работе рассмотрено влияние условий труда на поведение работника. Проведен анализ аварийных ситуаций в работе поездного диспетчера. Рассмотрена необходимость организации релакс-комнаты в Диспетчерском центре управления перевозками. Произведен расчет для организации комнаты релаксации и оценка экономической эффективности. Проведен анализ условий труда на рабочем месте поездного диспетчера. Изучены этапы проведения специальной оценки условий труда.

Файл:  Корякина Анна Аркадьевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Павлов, В. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Бужакова, Полина Сергеевна.
    Разработка программы повышения стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений [] : вып. квалификац. работа / П. С. Бужакова ; рук. работы М. П. Гнатив ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 119 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕСС -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС -- СТРЕССОРЫ -- СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является изучение состояния стрессоустойчивости работников контактной сети Свердловской дирекции по электроснабжению в условиях организационных изменений. Объектом исследования является стрессоустойчивость персонала. Предмет - стрессоустойчивость работников контактной сети Свердловской дистанции электроснабжения в условиях организационных изменений. Целью дипломного проекта является изучение состояния стрессоустойчивости работников контактной сети Свердловский дистанции электроснабжения в условиях организационных изменений и разработке рекомендаций по повышению ее уровня. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ уровня стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений. В результате исследования были предложены мероприятия по повышению уровня стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономия средств от использования услуг внутреннего исполнителя. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Бужакова Полина Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Гнатив, М. П. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Герасименюк, Карина Вадимовна.
    Разработка программы профилактики профессионального выгорания персонала [] : вып. квалификац. работа / К. В. Герасименюк ; рук. работы Н. В. Дмитренко ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 103 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- СТРЕСС -- ФАЗЫ ВЫГОРАНИЯ -- МЕТОДИКИ -- ДЕЖУРНЫЙ ПОМОЩНИК НАЧАЛЬНИКА ВОКЗАЛА -- ПРОФИЛАКТИКА
Аннотация: Объектом исследования являются работники Свердловской дирекции пассажирских обустройств. Цель проекта - разработка программы профилактики профессионального выгорания работников Свердловской дирекции пассажирских обустройств. Предмет исследования - программа профилактики профессионального выгорания дежурных помощников начальников железнодорожных вокзалов. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты профессионального выгорания. Определены основные понятия, рассмотрен инструментальный аспект работы. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод анализа документов, метод письменного опроса (тестирование). В третьей главе представлены мероприятия направленные на профилактику профессионального выгорания работников Свердловской дирекции пассажирских обустройств. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Герасименюк Карина Вадимовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Дмитренко, Н. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Угарова, Валерия Сергеевна.
    Разработка проекта повышения уровня стрессоустойчивости рабочего персонала организации [] : вып. квалификац. работа / В. С. Угарова ; рук. работы Н. А. Александрова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 78 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС -- СТРЕСС-ФАКТОРЫ -- СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ -- КОМПОНЕНТЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ -- МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ СТРЕССОВЫХ СОСТОЯНИЙ -- МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ
Аннотация: Объектом исследования является стрессоустойчивость персонала, а предметом - методы и средства повышения уровня стрессоустойчивости рабочего персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск». Цель проекта - разработка программы повышения стрессоустойчивости рабочего персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск». Методы исследования: метод изучения учебной, научной и специальной литературы, качественный и количественный анализ документов, экспертный опрос, проектный метод. В первой главе подробно рассматриваются теоретические основы исследования стрессоустойчивости персонала. Во второй главе представлена общая характеристика предприятия и анализ эффективности ее системы управления персоналом, а также проведен анализ стресс-факторов влияющих на рабочий персонал организации. В третей главе представлен проект по повышению стрессоустойчивости рабочего персонала организации. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, доходы от внедрения проекта и его экономическая эффективность. Четвертая глава посвящена рассмотрению рекомендаций по ликвидации аварийных ситуаций на предприятии, как элемент стрессоустойчивости работников.

Файл:  Угарова Валерия Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Никонова, Алина Андреевна.
    Разработка программы повышения стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений [] : вып. квалификац. работа / А. А. Никонова ; рук. работы О. Ю. Брюхова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 76 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ -- СТРЕСС -- СТРЕССОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования является стрессоустойчивость персонала, а предметом - организационно-управленческие и методические аспекты разработки программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала АО «ПНТЗ» в условиях организационных изменений. Цель данной выпускной квалификационной работы - разработка программы повышения стрессоустойчивости персонала АО «ПНТЗ» в условиях организационных изменений. В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы формирования стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод анализа документов, метод письменного опроса (анкетирование). В третьей главе представлен устав проекта, возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования разработан проект по совершенствованию программы повышения стрессоустойчивости работников в условиях организационных изменений. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Никонова Алина Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Брюхова, О. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Терехин, Павел Евгеньевич.
    Пути повышения уровня стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений [] : вып. квалификац. работа / П. Е. Терехин ; рук. работы Н. Ф. Махт ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 59 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕСС -- СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ -- ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ СТРЕССА -- СПОСОБЫ БОРЬБЫ СО СТРЕССОМ -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования являются уровень стрессоустойчивости персонала на предприятии моторвагонное депо Свердловск. Цель проекта- изучение поведения персонала в условиях организационных изменений и разработка мероприятий по снижению стресса и повышение уровня стрессоустойчивости персонала на предприятии моторвагонное депо Свердловск. Предмет исследования -разработать мероприятие по повышению уровня стрессоустойчивости персонала на предприятии моторвагонное депо Свердловск. В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы изучения стресса сотрудников в организации. Определены основные понятия, рассмотрены инструменты оценки стресса. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия, метод опроса (интервью), метод наблюдения. В третьей главе представлен устав проекта, проектная документация и возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования разработаны мероприятия по повышению стрессоустойчивости сотрудников на предприятии. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Терехин Павел Евгеньевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Махт, Н. Ф. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Бирюкова, Мария Вадимовна.
    Разработка инструментов повышения стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений [] : вып. квалификац. работа / М. В. Бирюкова ; рук. работы Н. А. Александрова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 116 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕСС -- СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ -- КОРРЕКЦИЯ -- ВЫЯВЛЕНИЕ -- ИННОВАЦИИ -- ИЗМЕНЕНИЯ -- ИНСТРУМЕНТЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ -- 38.04.03
Аннотация: Целью исследования является разработка инструментов повышения стрессоустойчивости персонала ООО «ЭСК «Энергомост». Объектом исследования является персонал ООО «ЭСК «Энергомост», а предметом - инструменты и механизмы повышения стрессоустойчивости персонала в условиях организационных изменений (в процессе внедрения инноваций). В первой главе рассмотрены теоретические аспекты, определена сущность стресса и стрессоустойчивости, что позволило устранить терминологическую неточность и разграничить эти понятия. Дано определение понятиям профессионального и организационного стресса, перечислены методы диагностики состояний стресса. Во второй главе проведен анализ кадрового потенциала и сложившейся стрессогенной ситуации. В ходе исследования использованы теоретические и эмпирические методы исследования: анализа документов, фокус-группа, социометрия, описание, анализ и синтез, сравнение, наблюдение, гипотеза. В третьей главе на основании выявленных проблем были предложены мероприятия и рекомендации, которые направлены на повышение стрессоустойчивости персонала. Здесь же была проведена экономическая оценка проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Бирюкова Мария Вадимовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Романова, Дарья Александровна.
    Стресс-менеджмент как инструмент профилактики эмоционального выгорания персонала [] : вып. квалификац. работа / Д. А. Романова ; рук. работы Н. Ф. Махт ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2023. - 75 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ -- СТРЕСС -- ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- ИНСТРУМЕНТЫ СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТА -- МЕТОДЫ СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТА -- ПРОФИЛАКТИКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования являются локомотивные бригады Моторвагонного депо Свердловск. Цель проекта - разработка программы профилактики эмоционального выгорания на примере Моторвагонного депо Свердловск (ТЧПРИГ-21). Предмет исследования - профилактика эмоционального выгорания. В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы стресс-менеджмента. Определены основные понятия, рассмотрен инструментальный аспект работы. Рассмотрены особенности стресс-менеджмента в России и за рубежом. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод анализа документов, метод письменного опроса, метод интервью, метод наблюдения. В третьей главе представлен устав проекта, проектная документация и возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования разработаны мероприятия и программы по профилактике эмоционального выгорания персонала. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Романова Дарья Александровна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Махт, Н. Ф. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Щербаков, Леонид Валерьевич.
    Совершенствование методов управления стрессом на предприятии [] : вып. квалификац. работа / Л. В. Щербаков ; рук. работы Н. А. Александрова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2023. - 74 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СТРЕСС -- УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ СОТРУДНИКОВ -- МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования являются персонал предприятия Вагонный участок Екатеринбург. Цель проекта - разработка предложений по снижению уровня стресса сотрудников. Предмет исследования - методы управления стрессом на предприятии. В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы стресса и его классификации, методы управления стрессом. Определены понятия стресса и профессионального стресса, рассмотрен опыт Российских и зарубежных компаний в области управления стрессом. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия, метод сравнительного анализа, метод письменного опроса (анкетирования). В третьей главе представлен устав проекта, сформирована команда проекта и возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования разработаны предложения по совершенствованию методов управления стрессом. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Щербаков Леонид Валерьевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

    Бунакова, Ульяна Андреевна.
    Совершенствование инструментов профилактики эмоционального выгорания [] : вып. квалификац. работа / У. А. Бунакова ; рук. работы Т. В. Окунева ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2023. - 88 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ -- СТРЕСС -- ИНСТРУМЕНТЫ ПРОФИЛАКТИКИ -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования являются инструменты профилактики эмоционального выгорания персонала Екатеринбургского ИВЦ. Цель проекта - совершенствование инструментов профилактики эмоционального выгорания персонала Екатеринбургского ИВЦ. Предмет исследования - инструменты профилактики эмоционального выгорания персонала Екатеринбургского ИВЦ. В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы эмоционального выгорания. Определены основные понятия, рассмотрен инструментальный аспект работы. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод анализа документов, метод письменного опроса (интервью), метод наблюдения. В третьей главе представлен устав проекта, проектная документация и возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования разработаны инструменты профилактики эмоционального выгорания персонала. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Бунакова Ульяна Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Окунева, Т. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-11