Медведева, Анна Андреевна.     Разработка гибких программ мотивации персонала способствующие повышению результативности трудовой деятельности (на примере предприятия ЗАО «Тандер») [] : вып. квалификац. работа / А. А. Медведева ; рук. работы Л. В. Пятышина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 124 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Аннотация: Объектом исследования является предприятие ЗАО «Тандер» - управляющая компания сети магазинов «Магнит». Предмет исследования - деятельность организации, мотивация персонала на предприятии. Цель выпускной квалификационной работы - разработка гибких программ мотивации персонала, способствующие повышению результативности трудовой деятельности. В процессе работы проведен анализ тенденций развития рынка розничной торговли, анализ системы управления персоналом, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализ динамики баланса предприятия, анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. В результате исследования предложены мероприятия по повышению мотивации персонала, способствующие повышению трудовой деятельности. Степень внедрения - проектные и методические разработки, включающие результат данной выпускной квалификационной работы, находятся в стадии внедрения. Экономический эффект предлагаемых мероприятий составляет 12896 тыс. руб. Файл:  Медведева Анна Андреевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Пятышина, Л. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет