Ганькович, Михаил Васильевич.
    Оценка условий труда и разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний локомотивных бригад [] : вып. квалификац. работа / М. В. Ганькович ; рук. работы В. В. Павлов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 76 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УСЛОВИЯ ТРУДА -- ЛОКОМОТИВНЫЕ БРИГАДЫ -- УРОВЕНЬ ЗВУКОВОГО ДАВЛЕНИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ -- КОНСТРУКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ -- ЗВУКОИЗОЛЯЦИЯ
Аннотация: Объектом исследования дипломного проекта является рабочее место машиниста тепловоза. Цель дипломного проекта - разработка технического решения для предотвращения развития профессиональных заболеваний локомотивных бригад. В проекте выполнен анализ состояния условий труда по теме влияния вредных производственных факторов. Произведена оценка состояния профессиональных заболеваний на железнодорожном транспорте. Рассмотрены вопросы необходимых мероприятий для обеспечения безопасных условий труда. Проведены акустические расчеты конструкции кабины тепловоза ТЭМ-18Д. Рассмотрен вопрос влияния производственного шума на уровень риска развития профессионального заболевания у локомотивных бригад. Выполнено технико-экономическое обоснование оборудования кабины тепловоза дополнительной звукоизоляцией.

Файл:  Ганькович Михаил Васильевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Павлов, В. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет



    Кузмичев, Александр Вадимович.
    Анализ безопасности труда в дирекции управления движением [] : вып. квалификац. работа / А. В. Кузмичев ; рук. работы Н. В. Гущина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 76 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРАВМАТИЗМ И СПОСОБЫ ЕГО АНАЛИЗА -- ПОВЫШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА -- РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ
Аннотация: Объектом исследования дипломного проекта является Состояние производственного травматизма в Свердловском подразделении безопасности движения. Цель дипломного проекта - анализ несчастных случаев на Дистанции движения свердловской железной дороги. В проекте выполнен анализ состояния условий труда по теме влияния вредных производственных факторов. Произведена оценка состояния профессиональных заболеваний. Рассмотрены вопросы необходимых мероприятий для обеспечения безопасных условий труда. Проведены расчеты количества вредных выбросов тепловозов; ТЭЗ, 2ТЭ116; 2ТЭЛ. Рассмотрен вопрос травматизма и способы его анализа. Выполнено расчет экономической эффективности мероприятий сокращения материальных затрат за счет снижения травматизма заболеваемости.

Файл:  Кузмичев Александр Вадимович.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Гущина, Н. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет



    Лихачев, Алексей Сергеевич.
    Совершенствование политики ценообразования организации (на примере Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания») [] : вып. квалификац. работа / А. С. Лихачев ; рук. работы Т. Б. Марущак ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 72 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЦЕНОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ -- МАРКЕТИНГ -- МЕТОДИКА -- ДИФФЕРЕНЦИРОВАНИЕ -- ДИНАМИЧЕСКОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе рассмотрены теоретические основы совершенствования ценовой стратегии и политики предприятия. Во втором разделе дается краткая характеристика АО «ФПК», а так же анализируется ценовая политика предприятия. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию ценовой политики предприятия и их экономическое обоснование. В четвертом разделе отражена проблема удовлетворенности сотрудников отдела маркетинга условиями труда, предложены мероприятия по улучшению условий труда и рассмотрена возможность их внедрения. Экономический эффект от предлагаемых мероприятий составит 1 290 000 рублей в год.

Файл:  Лихачев Алексей Сергеевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Марущак, Т. Б. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет



    Охоткина, Екатерина Николаевна.
    Внедрение концепции «Бережливое производство» как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере «Екатеринбургской Дирекции Связи») [] : вып. квалификац. работа / Е. Н. Охоткина ; рук. работы Л. И. Чернышова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 98 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- ОБЪЕМ РАБОТ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- РАСХОДЫ -- СЕБЕСТОИМОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Объектом исследования является «Екатеринбургская дирекция связи» - структурное подразделение Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД». Предмет исследования - производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Цель выпускной квалификационной работы - анализ производственно-хозяйственной деятельности и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия на основе внедрения концепции «Бережливое производство». Методы исследования: логико-аналитический метод, методы расчета экономической эффективности, различные методы факторного анализа, методы технико-экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: дана экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности и разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности предприятия на основе внедрения концепции «Бережливое производство».

Файл:  Охоткина Екатерина Николаевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Чернышова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет



    Пашнина, Ирина Владимировна.
    Совершенствование управления трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере Орской дистанции электроснабжения) [] : вып. квалификац. работа / И. В. Пашнина ; рук. работы Л. И. Чернышова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 114 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПЕРСОНАЛ -- ДВИЖЕНИЕ КАДРОВ -- ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ -- ЭФФЕКТ -- КОМПЕНСАЦИИ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Объектом исследования является Орская дистанция электроснабжения. Предметом исследования - трудовые ресурсы предприятия. Цель выпускной квалификационной работы - совершенствование управления трудовыми ресурсами для более эффективной работы предприятия. В процессе работы проведен анализ использования трудовых ресурсов, анализ движения кадров, анализ фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы, динамики производительности труда, анализ использования рабочего времени. В результате исследования рассмотрены мероприятия по повышению эффективности работы дистанции в новых организационно-экономических условиях. Степень внедрения - проектные и методические разработки, включающие результат данной выпускной квалификационной работы, находятся в стадии внедрения. Экономический эффект при внедрении рассмотренных мероприятий составляет 1591,52 тыс. руб.

Файл:  Пашнина Ирина Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Чернышова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет



    Сулимова, Анастасия Дмитриевна.
    Анализ организации, нормирования и оплаты труда на предприятии и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов (на примере Кузинской дистанции пути) [] : вып. квалификац. работа / А. Д. Сулимова ; рук. работы Л. И. Чернышова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 119 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ЭФФЕКТ -- КОМПЕНСАЦИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Объектом исследования является Кузинская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры. Предмет исследования - деятельность по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. Цель выпускной квалификационной работы - анализ организации, нормирования и оплаты труда на предприятии и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. В процессе работы проведен анализ объемных и качественных показателей, анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, уровня организации труда, нормирования труда, производительности труда, анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. В результате исследования предложены мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Степень внедрения - проектные и методические разработки, включающие результат данной выпускной квалификационной работы, находятся в стадии внедрения. Экономический эффект предлагаемых мероприятий составляет 154,41 тыс. руб.

Файл:  Сулимова Анастасия Дмитриевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Чернышова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет



    Леонтьев, Александр Алексеевич.
    Организация местной работы на железнодорожном участке К [] : вып. квалификац. работа / А. А. Леонтьев ; рук. работы А. В. Мягков ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 52 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ УЧАСТОК -- МЕСТНАЯ РАБОТА -- МЕСТНЫЕ ВАГОНОПОТОКИ -- ГРАФИК ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ -- ГРАФИК ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ -- ВЫВОЗНЫЕ ПОЕЗДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Аннотация: Объектом исследования дипломной работы является железнодорожный участок «К». Цель дипломной работы - организация движения поездов повышенной массы на железнодорожном участке «К». В процессе работы дана характеристика железнодорожного участка «К». Выявлены особенности организации местной работы. Определены размеры местных вагонопотоков. Организовано движение вывозного поезда. Построен план-график совместной прокладки сборного и вывозного поездов. Произведен расчет затрат вагоно-часов простоя. Разработаны графики движения поездов на железнодорожном участке «К». Выполнен расчет основных показателей графиков движения поездов. Определен экономический эффект, предложены мероприятия по улучшению условий труда локомотивного диспетчера.

Файл:  Леонтьев Александр Алексеевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Мягков, А. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление эксплуатационной работой"
Свободных экз. нет



    Притыкин, Станислав Анатольевич.
    Организация тяжеловесного движения на железнодорожном участке «К» [] : вып. квалификац. работа / С. А. Притыкин ; рук. работы А. В. Мягков ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 60 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ УЧАСТОК -- ПРОДОЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ -- ПОЕЗДА ПОВЫШЕННОЙ МАССЫ -- ГРАФИК ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ -- ПОКАЗАТЕЛИ ГРАФИКОВ ДВИЖЕНИЯ -- СРЕДНЯЯ МАССА ПОЕЗДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- СЕБЕСТОИМОСТЬ ПЕРЕВОЗОК
Аннотация: Объектом исследования данной дипломной работы является железнодорожный участок «К». Цель дипломной работы - организация движения поездов повышенной массы на железнодорожном участке «К». В процессе работы был проанализирован железнодорожный участок «К». Выявлены особенности пропуска поездов повышенной массы. Рассмотрено развитие тяжеловесного движения. Организован ввод ниток графика для пропуска поездов повышенной массы. Разработаны графики движения поездов на железнодорожном участке «К». Выполнен расчет основных показателей графиков движения поездов. Определена себестоимость перевозок, предложены мероприятия по улучшению условий труда поездного диспетчера.

Файл:  Притыкин Станислав Анатольевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Мягков, А. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление эксплуатационной работой"
Свободных экз. нет



    Филиппова, Елена Сергеевна.
    Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере ООО «УГМК-Телеком») [] : вып. квалификац. работа / Е. С. Филиппова ; рук. работы Н. Г. Валинурова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 147 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- КУЛЬТУРА -- СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ -- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ -- ПООЩРЕНИЕ
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы, является разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры ООО «УГМК-Телеком». Объектом исследования является корпоративная культура ООО «УГМК-Телеком». В ходе исследования будут использованы следующие методы: исследования: теоретический анализ и обобщение литературы по проблеме исследования, качественный и количественный анализ данных предприятия, метод сравнительного анализа, метод анализа документов, метод письменного опроса (анкетирование), проектный метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию корпоративной культуры ООО «УГМК-Телеком». В первой главе подробно рассматривается теоретические основы корпоративной культуры. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры предприятия. В третьей главе представлены рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры, разработан проект, согласно рекомендация и посчитана экономическая эффективность проекта. В четвертой главе представлена трудоохранная культура организации и система управления охраной труда на предприятии.

Файл:  Филиппова Елена Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Валинурова, Н. Г. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Синигов, Никита Павлович.
    Социальное развитие и социальные программы как фактор повышения производительности труда предприятия (на примере ОАО "Павлодарский смак") [] : вып. квалификац. работа / Н. П. Синигов ; рук. работы Н. И. Шаталова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 62 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ -- СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК -- ПООЩРЕНИЕ
Аннотация: Целью дипломного проекта, является рассмотрение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы предприятия. Объектом исследования являются ОАО «Павлодарский смак». В ходе исследования будут использованы следующие методы: Изучение специализированной литературы (публикации периодических журналов, научные работы), анализ документов, сравнение и обобщение материала. В результате исследования разработан проект по социальному развитию и внедрению социальных программ в ОАО «Павлодарский смак» В первой главе подробно рассматривается теоретические основы социального развития предприятия, социальных стратегий, мотивации персонала организации. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и анализ системы социального развития предприятия, а также было проведено исследование среди работников компании. В третьей главе были разработаны мероприятия способствующие нормализации ситуации в социальной атмосфере предприятия, а также выделены риски данного проекта и посчитана экономическая эффективность данных мер.

Файл:  Синигов Никита Павлович.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шаталова, Н. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Исмаилова, Евгения Арифовна.
    Повышение эффективности работы с персоналом, за счет улучшения социально - психологического климата (на примере «Бюджетного учреждения «Когалымский политехнический колледж») [] : вып. квалификац. работа / Е. А. Исмаилова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 95 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ -- ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ -- УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ПРОЕКТ ОПТИМИЗАЦИИ
Аннотация: Цель работы - разработка мероприятий по совершенствованию уровня социально-психологического климата в коллективе. Объект исследования - социально-психологический климат педагогического коллектива. Для изучения проблем использовался метод анкетирования и метод экспресс - анализа. Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты основ управления социально-психологическим климатом в коллективе, сущность и его характеристики. Во втором разделе дается краткая характеристика БУ «Когалымский политехнический колледж", рассматривается система управления персоналом и проводится анализ персонала. В третьем разделе представлены рекомендации по совершенствованию уровня социально-психологического климата в коллективе. Рассчитан экономический эффект от разработанных мероприятий. В четвертом разделе, посвященному безопасности жизнедеятельности рассматриваются влияние условий труда на социально-психологический климат трудового коллектива.

Файл:  Исмаилова Евгения Арифовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Овечкина, Виктория Сергеевна.
    Разработка системы стимулирования и мотивации труда персонала на предприятии ООО ЧОО «Офицеры милиции» [] : вып. квалификац. работа / В. С. Овечкина ; рук. работы А. Ю. Веретенникова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 66 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда на предприятии ООО ЧОО «Офицеры милиции». Объектом исследования является ООО ЧОО «Офицеры милиции». В ходе исследования будут использованы следующие методы: контент-анализ, анкетирование, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда для работников ООО ЧОО «Офицеры милиции». Работа состоит из четырех глав. В первой главе подробно рассматривается теоретические аспекты стимулирования и мотивации труда персонала. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и анализ системы управления персоналом и представлены результаты исследования среди сотрудников организации. В четвертой главе рассматривается мотивация работников при обучении их способам и методам оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях.

Файл:  Овечкина Виктория Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Веретенникова, А. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Ватомов, Александр Валерьевич.
    Управление дисциплиной в трудовом коллективе (на примере ООО «Pics Box») [] : вып. квалификац. работа / А. В. Ватомов ; рук. работы М. Н. Оськина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 111 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНОЙ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ПЕРСОНАЛ -- ОХРАНА ТРУДА
Аннотация: Цель работы - разработать рекомендации и мероприятия по снижению улучшению трудовой дисциплины OOO “Pics Box” Объект исследования - предприятие OOO “Pics Box” Предмет исследования - трудовая дисциплина и направления ее совершенствования. В ходе исследования будут использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных компании, метод сравнительного анализа. В первом разделе рассмотрены теоретические и методические основы управления трудовой дисциплиной. Во втором разделе проведен анализ нарушений трудовой дисциплины, а также представлены и проанализированы результаты социологического исследования удовлетворенности трудом персонала в ООО «Pics Box». В третьем разделе разработаны рекомендации и мероприятия по улучшению трудовой дисциплины на предприятии. В четвертом разделе произведен анализ оценки специальных условий труда.

Файл:  Ватомов Александр Валерьевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Оськина, М. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Ужегов, Евгений Витальевич.
    Совершенствование системы адаптации сотрудников (на примере Эксплуатационного локомотивного депо Красноуфимск - структурного подразделения Горьковской дирекции тяги - структурного подразделения дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД») [] : вып. квалификац. работа / Е. В. Ужегов ; рук. работы Н. Н. Старцева ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 127 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы адаптации сотрудников на предприятии Эксплуатационное локомотивное депо Красноуфимск - структурное подразделение Горьковской дирекции тяги - структурное подразделение филиала ОАО «РЖД». Объектом исследования является профессиональная адаптация молодых сотрудников. В выпускной квалификационной работе применен комплекс методов исследования: метод изучения учебной, научной и специальной литературы, метод сравнительного анализа, проектный метод. Также нами в работе были применены методы эмпирического исследования: традиционный анализ документов и метод опроса (анкетирование и интервью с экспертом). В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов на исследуемом предприятии. В первой главе подробно рассматриваются теоретические аспекты изучения адаптации сотрудников на предприятии. Во второй главе дается общая характеристика предприятия. В третьей главе проведено исследование действующей системы адаптации и разработаны проектные рекомендации по ее усовершенствованию. В четвертой главе разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда.

Файл:  Ужегов Евгений Витальевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Старцева, Н. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Трубин, Андрей Игоревич.
    Пути повышения уровня удовлетворенности персонала на предприятии Свердловск - Пассажирская дистанция пути - Структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - Структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" [] : вып. квалификац. работа / А. И. Трубин ; рук. работы Н. А. Александрова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 96 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ -- ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- РАБОЧИЕ -- КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Объектом исследования является Свердловск-Пассажирская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД». Предмет исследования - уровень удовлетворенности персонала. Цель работы - провести всесторонний анализ удовлетворенности персонала и разработать проект по повышению уровня удовлетворенности персонала. В процессе работы проведен анализ объемных и качественных показателей, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, анализ использования фонда заработной платы, анализ уровня удовлетворенности труда. В результате исследования разработаны мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, затраты понесенные предприятием от текучести кадров и экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Трубин Андрей Игоревич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет



    Яворская, Елизавета Андреевна.
    Влияние рисков на организационную структуру управления цепью поставок в Интернет торговле [] : вып. квалификац. работа / Е. А. Яворская ; рук. работы И. В. Воскресенский ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 65 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЛОГИСТИЧЕСКИЕ РИСКИ -- ИНТЕРНЕТ ТОРГОВЛЯ -- ЛОГИСТИЧЕСКИЕ ИЗДЕРЖКИ В ЦЕПЯХ ПОСТАВОК -- ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ -- АУТСОРСИНГ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- УСЛОВИЯ ТРУДА
Аннотация: Объектом исследования является интернет-магазин ООО "кормушка". Цель выпускной квалификационной работы - разработка методов по повышению эффективности деятельности предприятия ООО "Кормушка" на основе логистических технологий. В процессе работы были рассмотрены логистические риски в интернет торговле, проведен анализ технико-эксплуатационных издержек на предприятии ООО "Кормушка". В результате исследования предложен метод повышения эффективности деятельности предприятия ООО "Кормушка". Основные технико-эксплуатационные показатели: снижение затрат на содержание автопарка и передачи его на аутсорсинг.

Файл:  Яворская Елизавета Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Воскресенский, И. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Мировая экономика и логистика"
Свободных экз. нет



    Сафонова, Елена Сергеевна.
    Организация эксплуатационной работы региона управления «К» [] : вып. квалификац. работа / Е. С. Сафонова ; рук. работы Г. В. Зырянова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 81 с. : рис., табл., черт. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ УЧАСТОК -- МЕСТНАЯ РАБОТА -- МЕСТНЫЕ ВАГОНОПОТОКИ -- ГРАФИК ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ -- ПОКАЗАТЕЛИ ГРАФИКОВ ДВИЖЕНИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Аннотация: Объектом исследования дипломной работы является железнодорожное направление Т-К-М-О. Цель дипломной работы - рациональная организация развоза местного груза на участке. В процессе работы дана характеристика железнодорожного направления Выявлены особенности организации местной работы. Определены размеры местных вагонопотоков. Организовано движение диспетчерского локомотива. Построен план-график совместной прокладки сборного поезда и диспетчерского локомотива. Произведен расчет затрат вагоно-часов простоя. Разработаны графики движения поездов. Выполнен расчет основных показателей графиков движения поездов. Определен экономический эффект, проведена экспертиза рабочего места приемосдатчика груза и багажа.

Файл:  Сафонова Елена Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Зырянова, Г. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление эксплуатационной работой"
Свободных экз. нет



    Соколов, Дмитрий Михайлович.
    Особенности организации труда на современном предприятии железнодорожного транспорта: текущее состояние и направления совершенствования (на примере Свердловской дистанции электроснабжения) [] : вып. квалификац. работа / Д. М. Соколов ; рук. работы С. В. Рачек ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 122 с. : табл., рис. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - Свердловская дистанция электроснабжения. Цель выпускной квалификационной работы - анализ организации труда и определение путей повышения эффективности уровня организации труда Свердловской дистанции электроснабжения. Методы исследования: логико-аналитический метод, системный и структурный анализ, методы расчета экономической эффективности, различные методы факторного анализа (сравнение, группировка, метод цепной подстановки), методы технико-экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: дана экономическая оценка использования трудовых ресурсов и производительности труда в Свердловской дистанции электроснабжения и предложены пути повышения производительности труда в компании. Область применения полученных результатов - Свердловская дистанция электроснабжения.

Файл:  Соколов Дмитрий Михайлович.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Рачек, С. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет



    Сандакова, Дарья Владимировна.
    Стратегическое планирование на предприятии в современных условиях [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Сандакова ; рук. работы О. В. Селина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 114 с. : табл., рис. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УСЛОВИЯ ТРУДА -- АЛЬТЕРНАТИВЫ РАЗВИТИЯ -- SWOT-АНАЛИЗ -- ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ -- ФАКТОРЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ -- СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Аннотация: Объектом исследования является ПАО «МЗИК». Предмет исследования в данной работе является система стратегического планирования. Цель настоящего исследования заключается в теоретико-прикладном изучении механизма стратегического планирования развития на примере ПАО «МЗИК». Методы исследования: изучение литературы, обобщение, систематизация, конкретизация, факторный анализ и др. Полученный результат: разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности предприятия, улучшению финансового состояния предприятия.

Файл:  Сандакова Дарья Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Селина, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет



    Шкабарь, Екатерина Андреевна.
    Пути повышения эффективности деятельности предприятия за счет внедрения системы бережливого производства (на примере дистанции пути) [] : вып. квалификац. работа / Е. А. Шкабарь ; рук. работы Л. И. Чернышова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 89 с. : табл., рис. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
УСЛОВИЯ ТРУДА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ РАСХОДЫ -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОБЪЕМНЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Аннотация: Объектом исследования является Дружининская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД». Предмет исследования - производственно-хозяйственная деятельности предприятия. Цель выпускной квалификационной работы - проведение анализа деятельности предприятия и разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности за счет внедрения системы «Бережливого производства». Методы исследования: методы группировки, сравнения и сопоставления, анализ показателей, графический метод, метод расчета экономической эффективности, методы факторного анализа. Область применения полученных результатов - Дружининская дистанция пути.

Файл:  Шкабарь Екатерина Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Чернышова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет