Цейгер, Наталья Сергеевна.     Управление развитием (трудовой карьерой) персонала организации (на примере Пассажирского вагонного депо Челябинск Южно-Уральского филиала АО Федеральная пассажирская компания [] : вып. квалификац. работа / Н. С. Цейгер ; рук. работы Н. И. Лоскутова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 104 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА -- СИСТЕМА ТРУДА -- КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ Аннотация: Управление развитием (трудовой карьерой) персонала организации (на примере Пассажирского вагонного депо Челябинск Южно-Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»). Целью данной выпускной квалификационной работы является проведение оценки системы управления развитием персонала Пассажирского вагонного депо Челябинск Южно-Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания. Объект исследования - Пассажирское вагонное депо Челябинск Южно-Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания. Предмет исследования - система управления развитием персонала в Пассажирском вагонном депо Челябинск Южно-Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания». Файл:  Цейгер Наталья Сергеевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Лоскутова, Н. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах" Свободных экз. нет

Воротникова, Ирина Алексеевна.     Управление развитием персонала организации (на примере Свердловской дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД») [] : вып. квалификац. работа / И. А. Воротникова ; рук. работы А. А. Гусев ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 103 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА -- ТРЕНИНГ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: Цель работы - разработка мероприятий по усовершенствованию управления развитием персонала в Свердловской дирекции инфраструктуры. Объект исследования - Свердловская дирекция инфраструктуры. Для написания выпускной квалификационной работы использованы следующие методы: библиографический анализ литературы, материалов сети Интернет, анкетирование, анализ годового отчета, изучение и обобщение материала. В первом разделе рассмотрены теоретические основы управления развитием персонала. Во втором разделе проведен комплексный анализ деятельности Свердловской дирекции инфраструктуры, в третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в Свердловской дирекции инфраструктуры. В четвертом разделе рассмотрены аспекты безопасности и комфорта рабочего места офисного работника. Благодаря разработанной программе повышения квалификации руководителей производительность труда повысится на 8-16 %, а общий среднегодовой экономический эффект составит - 753757 рублей. Файл:  Воротникова Ирина Алексеевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Гусев, А. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах" Свободных экз. нет