Самохин, Максим Сергеевич.     Учет, анализ и аудит расходов организации на оплату труда [] : вып. квалификац. работа / М. С. Самохин ; рук. работы Л. П. Ломакина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 121 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- РАБОТНИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Аннотация: Объектом исследования является Муниципальное учреждение Свердловской области «Администрация городского округа Пелым». Целью данной работы является учет и анализ расходов по оплате труда в муниципальном образовании «Администрация городского округа Пелым». Методы исследования: сравнительный анализ (горизонтальный, вертикальный), факторный анализ, метод абсолютных разниц, анализ общей величины средств. Полученный результат: дана экономическая оценка Администрации городского округа Пелым, определены пути повышения эффективности работы учреждения. Область применения полученных результатов - Администрация городского округа Пелым. Файл:  Самохин Максим Сергеевич.pdf - 0 Доп.точки доступа: Ломакина, Л. П. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Русаков, Денис Андреевич.     Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов [] : вып. квалификац. работа / Д. А. Русаков ; рук. работы Т. М. Лялина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 103 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- РАБОТНИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Аннотация: Объектом исследования является Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Усть-Салдинская средняя общеобразовательная школа. Целью данной работы является учет и анализ расчетов по оплате труда в МКОУ «Усть-Салдинская СОШ». Методы исследования: сравнительный анализ (горизонтальный, вертикальный), факторный анализ, метод абсолютных разниц, анализ общей величины средств. Полученный результат: дана экономическая оценка МКОУ «Усть-Салдинская СОШ», определены пути повышения эффективности работы учреждения. Область применения полученных результатов - МКОУ «Усть-Салдинская СОШ». Файл:  Русаков Денис Андреевич.pdf - 0 Доп.точки доступа: Лялина, Т. М. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Соловьева, Елизавета Федоровна.     Анализ трудовых ресурсов и использования фонда заработной платы на предприятии [] : вып. квалификац. работа / Е. Ф. Соловьева ; рук. работы А. С. Колышев ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 96 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - структурное подразделение ОАО «РЖД» Свердловская дирекция инфраструктуры. Цель дипломного проекта - проведение анализа трудовых ресурсов, фонда заработной платы и разработка путей повышения эффективности их использования на предприятии железнодорожного транспорта. Методы исследования: системный анализ изучаемого объекта, обобщение и интерпретация научных данных. Полученный результат: предложено нового оборудования, что позволит значительно улучшить показатели деятельности и использования трудовых ресурсов, а также пути повышения эффективности работы предприятия. Область применения полученных результатов - Свердловская дирекция инфраструктуры. Файл:  Соловьева Елизавета Федоровна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Колышев, А. С. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Соколов, Дмитрий Михайлович.     Особенности организации труда на современном предприятии железнодорожного транспорта: текущее состояние и направления совершенствования (на примере Свердловской дистанции электроснабжения) [] : вып. квалификац. работа / Д. М. Соколов ; рук. работы С. В. Рачек ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 122 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - Свердловская дистанция электроснабжения. Цель выпускной квалификационной работы - анализ организации труда и определение путей повышения эффективности уровня организации труда Свердловской дистанции электроснабжения. Методы исследования: логико-аналитический метод, системный и структурный анализ, методы расчета экономической эффективности, различные методы факторного анализа (сравнение, группировка, метод цепной подстановки), методы технико-экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: дана экономическая оценка использования трудовых ресурсов и производительности труда в Свердловской дистанции электроснабжения и предложены пути повышения производительности труда в компании. Область применения полученных результатов - Свердловская дистанция электроснабжения. Файл:  Соколов Дмитрий Михайлович.pdf - 0 Доп.точки доступа: Рачек, С. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Зайцева, Марина Андреевна.     Анализ стратегического развития организации как фактор укрепления ее организационного капитала [] : вып. квалификац. работа / М. А. Зайцева ; рук. работы С. В. Рачек ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2019. - 110 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ Аннотация: Объектом исследования является страховая медицинская компания «Астрамед-МС» (АО). Цель выпускной квалификационной работы - выявление эффективных подходов к повышению эффективности реализации организационного капитала СМК «Астрамед-МС» (АО). Методы исследования: логико-аналитический метод, системный и структурный анализ, методы расчета экономической эффективности, метод факторного анализа, методы экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: в процессе работы была дана оценка состояния экономической деятельности и определены пути повышения эффективности реализации организационного капитала исследуемого предприятия. Область применения полученных результатов - СМК «Астрамед-МС» (АО). Файл:  Зайцева Марина Андреевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Рачек, С. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Русаков, Денис Андреевич.     Разработка системы оплаты и стимулирования труда организации в условиях его инновационного развития [] : вып. квалификац. работа / Д. А. Русаков ; рук. работы С. В. Рачек ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2019. - 95 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): РАБОТНИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА Аннотация: Объектом исследования является Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Усть - Салдинская средняя общеобразовательная школа. Целью данной работы является разработка системы оплаты и стимулирования труда и обоснование социально-экономической эффективности их применения Методы исследования: логико-аналитический метод, сравнительный анализ (горизонтальный, вертикальный), факторный анализ, метод абсолютных разниц, анализ общей величины средств. Полученный результат: разработана система оплаты и стимулирования труда в МКОУ «Усть - Салдинская СОШ», определены пути повышения эффективности работы учреждения. Область применения полученных результатов МКОУ «Усть - Салдинская СОШ». Файл:  Русаков Денис Андреевич.pdf - 0 Доп.точки доступа: Рачек, С. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Соколов, Дмитрий Михайлович.     Пути совершенствования систем организации и оплаты труда на современном предприятии железнодорожного транспорта [] : вып. квалификац. работа / Д. М. Соколов ; рук. работы С. В. Рачек ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2019. - 128 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - Свердловская дистанция электроснабжения. Цель выпускной квалификационной работы - анализ организации труда и определение путей повышения эффективности уровня организации труда Свердловской дистанции электроснабжения. Методы исследования: логико-аналитический метод, системный и структурный анализ, методы расчета экономической эффективности, различные методы факторного анализа (сравнение, группировка, метод цепной подстановки), методы технико-экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: дана экономическая оценка использования трудовых ресурсов и производительности труда в Свердловской дистанции электроснабжения, предложены пути повышения производительности труда в компании, что служит средством повышения уровня организации труда. Область применения полученных результатов - Свердловская дистанция электроснабжения. Файл:  Соколов Дмитрий Михайлович.pdf - 0 Доп.точки доступа: Рачек, С. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Гиренко, Евгения Юрьевна.     Управление удовлетворенностью трудом работников организации для повышения трудовой активности(на примере ООО«Арча-сервис») [] : вып. квалификац. работа / Е. Ю. Гиренко; рук. работы А. А. Гусев ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 68 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ -- СОТРУДНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ -- ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МОДЕЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ -- 38.03.02 Аннотация: Цель работы - разработать рекомендации по совершенствованию управления удовлетворенностью трудом работников ООО «Арча-сервис» для повышения их трудовой активности. Объект исследования - ООО «Арча-сервис». Методы исследования: анализ научных источников, сравнение статистических показателей, методы личных наблюдений (опрос и анкетирование), математические методы определения экономической эффективности. Работа состоит из 4 разделов. В первом разделе изложены основные теоретические аспекты управления удовлетворенностью трудом, сформулированы основные цели и задачи, которые должно ставить предприятие при применении инновационного подхода в своей деятельности. Во втором разделе проведен комплексный анализ предприятия, а именно, рассмотрены история и положение предприятия. В третьем разделе приведен спектр возможных новаторских решений, направленных на повышение производительности труда сотрудников организации. В четвертом разделе рассмотрена организация рабочего места менеджера по продажам. Экономический эффект проекта равен 178 543 рублей в год. Файл:  Гиренко Евгения Юрьевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Гусев, А. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах, философия и история" Свободных экз. нет

Фирсова, Нина Владимировна.     Разработка инструментов обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации [] : вып. квалификац. работа / Н. В. Фирсова ; рук. работы Л. П. Караваева ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2023. - 116 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ГЕЙМИФИКАЦИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- ПЕРСОНАЛ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- 38.03.03 Аннотация: Объект исследования - эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный. Цель проекта - разработка мероприятий по применению методов геймификации при работе с персоналом. Предмет исследования - персонал, трудовые отношения, складывающиеся в процессе реализации управления персоналом. В первом разделе рассмотрены теоретические особенности управления персоналом в России и за рубежом, выявлены особенности оценки системы дистанционного управления персоналом современных условиях. Во втором разделе проводится анализ функционирования системы управления персоналом Дирекции ОАО «РЖД» г. Екатеринбург. В третьем разделе предложены мероприятия по совершенствованию оценки системы управления персоналом и внедрения технологий геймификации. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана. Файл:  Фирсова Нина Владимировна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Караваева, Л. П. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология" Свободных экз. нет