Синигов, Никита Павлович.     Социальное развитие и социальные программы как фактор повышения производительности труда предприятия (на примере ОАО "Павлодарский смак") [] : вып. квалификац. работа / Н. П. Синигов ; рук. работы Н. И. Шаталова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 62 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ -- СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК -- ПООЩРЕНИЕ Аннотация: Целью дипломного проекта, является рассмотрение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы предприятия. Объектом исследования являются ОАО «Павлодарский смак». В ходе исследования будут использованы следующие методы: Изучение специализированной литературы (публикации периодических журналов, научные работы), анализ документов, сравнение и обобщение материала. В результате исследования разработан проект по социальному развитию и внедрению социальных программ в ОАО «Павлодарский смак» В первой главе подробно рассматривается теоретические основы социального развития предприятия, социальных стратегий, мотивации персонала организации. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и анализ системы социального развития предприятия, а также было проведено исследование среди работников компании. В третьей главе были разработаны мероприятия способствующие нормализации ситуации в социальной атмосфере предприятия, а также выделены риски данного проекта и посчитана экономическая эффективность данных мер. Файл:  Синигов Никита Павлович.pdf - 0 Доп.точки доступа: Шаталова, Н. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология" Свободных экз. нет

Овечкина, Виктория Сергеевна.     Разработка системы стимулирования и мотивации труда персонала на предприятии ООО ЧОО «Офицеры милиции» [] : вып. квалификац. работа / В. С. Овечкина ; рук. работы А. Ю. Веретенникова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 66 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда на предприятии ООО ЧОО «Офицеры милиции». Объектом исследования является ООО ЧОО «Офицеры милиции». В ходе исследования будут использованы следующие методы: контент-анализ, анкетирование, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда для работников ООО ЧОО «Офицеры милиции». Работа состоит из четырех глав. В первой главе подробно рассматривается теоретические аспекты стимулирования и мотивации труда персонала. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и анализ системы управления персоналом и представлены результаты исследования среди сотрудников организации. В четвертой главе рассматривается мотивация работников при обучении их способам и методам оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях. Файл:  Овечкина Виктория Сергеевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Веретенникова, А. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология" Свободных экз. нет

Соловьев, Алексей Андреевич.     Разработка технологии управления дисциплиной труда промышленного предприятия [] : вып. квалификац. работа / А. А. Соловьев ; рук. работы Л. И. Васильцова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 88 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА -- ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ -- ДИСЦИПЛИНА ТРУДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК -- ПООЩРЕНИЕ Аннотация: Целью дипломного проекта, является рассмотрение дисциплины труда на предприятии. То есть, организации работы с соблюдением правил внутреннего распорядка для подержания эффективности работы предприятия. Объектом исследования является ОАО «ТрансВудСервис». В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ, метод аналогий, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию трудовой дисциплины в «ТрансВудСервис». В первой главе подробно рассматривается понятие трудовой дисциплины. Во второй главе дается анализ состояния дисциплины труда в ОАО «ТрансВудСервис». В третьей главе было проведено мероприятия по совершенствованию системы управления дисциплиной труда ОАО «ТрансВудСервис». В четвертой главе рассмотрены вопросы охраны труда и безопасность жизнедеятельности на производстве. Файл:  Соловьев Алексей Андреевич.pdf - 0 Доп.точки доступа: Васильцова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология" Свободных экз. нет