Полыгалова, Наталья Юрьевна.     Повышение конкурентоспособности заработной платы работников как фактор повышения эффективности деятельности предприятия [] : вып. квалификац. работа / Н. Ю. Полыгалова ; рук. работы О. В. Селина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2018. - 95 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ТЕМП РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - структурное подразделение ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный. Цель дипломного проекта - рассмотреть структуру формирования заработной платы и разработать мероприятия, с целью повышения эффективности деятельности эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный. Методы исследования: статистический и сравнительный метод, методы анализа результатов, методы расчета экономической эффективности, метод факторного анализа (метод цепной подстановки и метод абсолютных разниц) и метод корреляционно-регрессионного анализа. Полученный результат: дана экономическая оценка хозяйственной деятельности, а также предложены пути повышения эффективности деятельности предприятия. Область применения полученных результатов - Эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный. Файл:  Полыгалова Наталья Юрьевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Селина, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет

Полыгалова, Наталья Юрьевна.     Повышение конкурентоспособности заработной платы как фактор роста производительности труда [] : вып. квалификац. работа / Н. Ю. Полыгалова ; рук. работы О. В. Печура ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2020. - 90 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА -- ТЕМП РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- 38.04.01 Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - структурное подразделение ОАО «РЖД» Екатеринбургская механизированная дистанция инфраструктуры. Цель выпускной квалификационной работы - рассмотреть структуру формирования заработной платы и разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда в Екатеринбургской механизированной дистанции инфраструктуры. Методы исследования: статистический и сравнительный метод, методы анализа результатов, методы расчета экономической эффективности, метод факторного анализа (метод цепной подстановки и метод абсолютных разниц) и метод корреляционно-регрессионного анализа. Полученный результат: дана экономическая оценка хозяйственной деятельности, а также предложены пути повышения производительности труда на предприятии. Область применения полученных результатов - Екатеринбургская механизированная дистанция инфраструктуры. Файл:  Полыгалова Наталья Юрьевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Печура, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет