Полыгалова, Наталья Юрьевна. Повышение конкурентоспособности заработной платы работников как фактор повышения эффективности деятельности предприятия [] : вып. квалификац. работа / Н. Ю. Полыгалова ; рук. работы О. В. Селина ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2018. - 95 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ТЕМП РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - структурное подразделение ОАО «РЖД» эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный. Цель дипломного проекта - рассмотреть структуру формирования заработной платы и разработать мероприятия, с целью повышения эффективности деятельности эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный. Методы исследования: статистический и сравнительный метод, методы анализа результатов, методы расчета экономической эффективности, метод факторного анализа (метод цепной подстановки и метод абсолютных разниц) и метод корреляционно-регрессионного анализа. Полученный результат: дана экономическая оценка хозяйственной деятельности, а также предложены пути повышения эффективности деятельности предприятия. Область применения полученных результатов - Эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный. Файл: Полыгалова Наталья Юрьевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Селина, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет |
Полыгалова, Наталья Юрьевна. Повышение конкурентоспособности заработной платы как фактор роста производительности труда [] : вып. квалификац. работа / Н. Ю. Полыгалова ; рук. работы О. В. Печура ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2020. - 90 с. : табл., рис. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА -- ТЕМП РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- 38.04.01 Аннотация: Объектом исследования является предприятие железнодорожного транспорта - структурное подразделение ОАО «РЖД» Екатеринбургская механизированная дистанция инфраструктуры. Цель выпускной квалификационной работы - рассмотреть структуру формирования заработной платы и разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда в Екатеринбургской механизированной дистанции инфраструктуры. Методы исследования: статистический и сравнительный метод, методы анализа результатов, методы расчета экономической эффективности, метод факторного анализа (метод цепной подстановки и метод абсолютных разниц) и метод корреляционно-регрессионного анализа. Полученный результат: дана экономическая оценка хозяйственной деятельности, а также предложены пути повышения производительности труда на предприятии. Область применения полученных результатов - Екатеринбургская механизированная дистанция инфраструктуры. Файл: Полыгалова Наталья Юрьевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Печура, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта" Свободных экз. нет |