Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=SOFT SKILLS<.>

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

    Кейс, Ольга Сергеевна.
    Разработка системы внутрифирменного обучения персонала организации [] : вып. квалификац. работа / О. С. Кейс ; рук. работы А. Д. Галюк ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 93 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ЛИЧНОСТНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДЕЛОВОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- SOFT SKILLS
Аннотация: Объектом изучения данной работы является внутрифирменное обучение персонала. Особенности системы внутрифирменного обучения персонала и направления ее развития в ООО «СТМ-Сервис» стали предметом данной работы. Целью данной работы является изучение и разработка системы внутрифирменного обучения персонала на предприятии ООО «СТМ-Сервис». В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ внутрифирменного обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии ООО «СТМ-Сервис». В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала с помощью обучения сотрудников по направлениям 5S и Soft Skills. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, доходы от повышения производительности труда, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Кейс Ольга Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Галюк, А. Д. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Ларина, Татьяна Валерьевна.
    Разработка программы развития навыков «soft skills» для повышения профессиональной успешности сотрудников организации [] : вып. квалификац. работа / Т. В. Ларина ; рук. работы О. Ю. Брюхова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 84 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
НАВЫКИ -- SOFT SKILLS -- РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ -- ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ «SOFT SKILLS» -- 38.03.03
Аннотация: Объектом исследования являются навыки «soft skills». Цель проекта - разработка программы развития навыков «soft skills» для повышения профессиональной успешности сотрудников Свердловской дистанции гражданских сооружений. Предмет исследования - организационно-управленческие и методические аспекты разработки программы развития навыков «soft skills» для повышения профессиональной успешности сотрудников Свердловской дистанции гражданских сооружений. В первой главе выпускной квалификационной работы были рассмотрены теоретико-методологические основы развития навыков «soft skills», уточнены понятия «hard skills», «soft skills», «digital skills»; рассмотрены виды «soft skills», а также способы их оценки и развития. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: анализ документов, наблюдение, устный опрос (интервью). В третьей главе представлен устав проекта, проектная документация и возможные риски реализации данного проекта. В результате исследования был создан проект Программы развития навыков «soft skills» для повышения профессиональной успешности руководителей Свердловской дистанции гражданских сооружений. В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Ларина Татьяна Валерьевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Брюхова, О. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие