Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Найдено в других БД:

ЭБС "ЛАНЬ" (1)

Труды вузов Росжелдора (38)

Отчеты НИР (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ<.>

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

    Мещерякова, Елена Андреевна.
    Формирование системы непрерывного развития и обучения персонала (на примере ООО «Уральские локомотивы») [] : вып. квалификац. работа / Е. А. Мещерякова ; рук. работы Н. В. Дмитренко ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 72 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ -- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- САМООБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- МОТИВИРОВАННАЯ РАБОЧАЯ СИЛА -- УСИЛЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Аннотация: Цель работы - разработка путей совершенствования процесса обучения в компании. Объект исследования - система внутрикорпоративного обучения персонала на предприятии. В качестве метода исследования выбран анализ статистических отчетов. Анализ был произведен на основе конкретных материалов, полученных в результате анализа рынка труда и нормативных документов ООО «Уральские локомотивы». Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты системы обучения и развития персонала. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО «Уральские локомотивы», рассматривается система обучения персонала и проводится анализ персонала. В третьем разделе представлены рекомендации по совершенствованию системы обучения и развития персонала. Рассчитан экономический эффект от разработанных мероприятий. В четвертом разделе, посвященному безопасности жизнедеятельности рассматривается обучение по вопросам охраны труда.

Файл:  Мещерякова Елена Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Дмитренко, Н. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Ларионова, Ксения Андреевна.
    Разработка системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия [] : вып. квалификац. работа / К. А. Ларионова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 64 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КУРСЫ -- ВЕБ-САЙТ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ТЕХНОЛОГИЯ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Аннотация: Объектом изучения данной работы является система обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. Особенности системы обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия и направления ее развития стали предметом данной работы. Целью данной работы является разработка эффективной системы обучения молодых сотрудников на основе технологи геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ системы обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Ларионова Ксения Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Буйлов, Владислав Николаевич.
    Разработка программы обучения рабочих на основе исследования потребности в обучении [] : вып. квалификац. работа / В. Н. Буйлов ; рук. работы О. Н. Шестопалова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2024. - 100 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ -- ВЫЯВЛЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА -- КОМПЕТЕНЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- 38.04.03
Аннотация: Целью исследования является разработка программы обучения рабочих на основе исследования их потребности в обучении. Объектом исследования является система обучения персонала в Вагонном участке Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК». В первой главе отражено общее представление о процессе формирования системы обучения персонала и способах исследования потребности в обучении, рассмотрены современные подходы к формированию системы обучения рабочих, представлены этапы разработки программы формирования системы обучения рабочих. Во второй главе представлена общая организационно-управленческая характеристика Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», проведен анализ кадровой ситуации в организации, а также проведен анализ потребности в обучении рабочих исследуемой организации и реализации программ по их профессиональному обучению. В третьей главе предложен проект программы обучения рабочих Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», а также проведено обоснование экономической и социальной эффективности проекта.

Файл:  Буйлов Владислав Николаевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шестопалова, О. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие