Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Найдено в других БД:

Статьи из журналов (1)

Труды вузов Росжелдора (7)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ<.>

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

    Волкова, Татьяна Васильевна.
    Мотивация профессионального роста педагогов как средство повышения эффективности деятельности учреждения (на примере МБДОУ № 55 «Колосок») [] : вып. квалификац. работа / Т. В. Волкова ; рук. работы Н. Н. Старцева ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ -- ОХРАНА ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ПЕДАГОГА
Аннотация: Объектом исследования является МБДОУ № 55 - детский сад. Цель проекта - разработка мероприятий по мотивации педагогов к профессиональному росту и как следствие улучшение деятельности учреждения. Предмет исследования - существующая система мотивации педагогов в МБДОУ № 55 - детский сад. Методы исследования: анализ литературы по теме дипломной работы; анализ документации предприятия, интервью с педагогами и руководителем. Полученный результат: совершенствование и разработка мероприятий по мотивации педагогов к профессиональному росту.

Файл:  Волкова Татьяна Васильевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Старцева, Н. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Елистратов, Анатолий Николаевич.
    Разработка технологии мотивации персонала транспортного предприятия к профессиональному росту (на примере моторвагонного депо Свердловск) [] : вып. квалификац. работа / А. Н. Елистратов ; рук. работы О. Н. Шестопалова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 63 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПООЩРЕНИЕ
Аннотация: Целью дипломного проекта является разработка мероприятий мотивации персонала к профессиональному росту. Объектом исследования является непрерывный профессиональный рост сотрудников Моторвагонного депо Свердловск с учетом требований по повышению производительности труда. В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ, метод аналогий, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект внедрения мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала Моторвагонного депо Свердловск. В первой главе подробно рассматривается теоретические основы мотивации персонала. Во второй главе дается общая характеристика системы управления персоналом. В третьей главе рассчитывается экономическая оценка мероприятий. В четвертой главе рассмотрено состояние условий и охраны труда как элемент системы мотивации персонала.

Файл:  Елистратов Анатолий Николаевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шестопалова, О. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Старкова, Дарья Владимировна.
    Разработка системы мотивации персонала к профессиональному росту на примере организации ОАО «БНС Груп» [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Старкова ; рук. работы Н. Г. Валинурова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 77 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ОБУЧЕНИЕ
Аннотация: Объектом изучения является система мотивации ОАО «БНС Груп». Предметом - система мотивации персонала к профессиональному росту на основе вовлеченности сотрудников организации. Целью данной работы является разработка системы мотивации персонала к профессиональному росту на примере организации ОАО «БНС Груп». В ходе исследования был проведен анализ системы управления персоналом, анкетный опрос, а так же теоретический и практический анализ профессионального роста и вовлеченности персонала на изучаемой компании ОАО «БНС Груп». В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала к профессиональном)' росту на основе вовлеченности. В проекте рассчитаны затраты на предложенные мероприятия. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Старкова Дарья Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Валинурова, Н. Г. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие