Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Статьи из журналов (29)

ЭБС "ЛАНЬ" (2)

Сетевая Электронная Библиотека (2)

ЧИПС УрГУПС (1)

Публикации (3)

Труды вузов Росжелдора (82)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ<.>

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

    Балабанова, Алена Александровна.
    Совершенствование организации проведения обучения работников по электробезопасности [] : вып. квалификац. работа / А. А. Балабанова ; рук. работы С. О. Белинский ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 146 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК -- ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМ -- ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ -- ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ -- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ -- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
Аннотация: В выпускной квалификационной работе рассмотрены общие требования безопасной эксплуатации электроустановок, приведены подходы к организации обучения и проверки знаний по электробезопасности. Разработаны учебные программы для работников на вторую, третью, четвертую и пятую группы по электробезопасости. В системе дистанционного обучения представлена учебная программа на вторую группу по электробезопасности. Рассмотрены требования к электромонтеру до допуска к самостоятельной работе на воздушных линиях электропередач. Составлены правила по охране труда электромонтера второй группы по электробезопасности. Проведена экспертиза работы электромонтера на соответствие требованиям безопасности и экологичности. Приведено экономическое обоснование применения системы дистанционного обучения на группу по электробезопасности.

Файл:  Балабанова Алена Александровна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Белинский, С. О. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Злобина, Ирина Андреевна.
    Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в организации (на примере ОАО «СЕВУРАЛБОКСИТРУДА») [] : вып. квалификац. работа / И. А. Злобина ; рук. работы Н. И. Шаталова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 74 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ПРОДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Аннотация: Целью данной работы является совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и продвижение управленческих кадров в ОАО «СЕВУРАЛБОКСИТРУДА». Объектом исследования является система подготовки, повышения квалификации и продвижение кадров. В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ документов, метод письменного (анкетирования) и устного опроса (интервью). В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы подготовки, повышению квалификации и продвижению управленческих кадров (на примере ОАО «СЕВУРАЛБОКСИТРУДА»). В первой главе подробно рассматривается теоретико-методологические основы системы профессионального обучения персонала. Во второй главе дается общая характеристика организации и анализ системы управления персоналом. В третьей главе разработка мероприятий для совершенствования системы подготовки, повышения квалификации управленческих кадров, рассчитывается экономическая оценка мероприятий. В четвертой главе безопасности жизнедеятельности рассматривается обучение по охране труда.

Файл:  Злобина Ирина Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шаталова, Н. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Курмачева, Алина Игоревна.
    Разработка технологии подготовки, повышения квалификации и продвижения персонала на предприятии (на примере ООО «Тавдинский фанерно-плитный комбинат») [] : вып. квалификац. работа / А. И. Курмачева ; рук. работы А. Ю. Веретенникова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 111 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КАДРЫ -- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -- ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию процессов подготовки, повышения квалификации и продвижения персонала в ООО «ТАВДИНСКИЙ ФАНЕРНО-ПЛИТНЫЙ КОМБИНАТ». Объектом выпускной квалификационной работы является ООО «ТАВДИНСКИЙ ФАНЕРНО-ПЛИТНЫЙ КОМБИНАТ». Предметом выпускной квалификационной работы является процесс подготовки, повышения квалификации и продвижения персонала в ООО «ТАВДИНСКИЙ ФАНЕРНО-ПЛИТНЫЙ КОМБИНАТ». В ходе исследования будут использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод сравнительного анализа, метод письменного опроса (анкетирования), интервью, проектный метод. Структура выпускной квалифицированной работы состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе рассмотрены теоретические основы профессионального обучения и продвижения управленческих кадров, подготовка, переподготовка кадрового состава, повышение квалификации кадров, сущность карьеры и карьерного роста, ее развитие. Во второй главе представлен анализ системы управления персоналом и организации обучения в ООО «ТАВДИНСКИЙ ФАНЕРНО-ПЛИТНЫЙ КОМБИНАТ». В третьей главе предлагаются мероприятия и рекомендации по совершенствованию процессов подготовки, повышения квалификации и продвижения персонала. В четвертой главе рассмотрена безопасность жизнедеятельности. В заключении сделаны выводы по проведенной работе.

Файл:  Курмачева Алина Игоревна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Веретенникова, А. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Хомякова, Кристина Эдуардовна.
    Разработка механизма повышения уровня кадрового обеспечения деятельности транспортной образовательной организации [] : вып. квалификац. работа / К. Э. Хомякова ; рук. работы Л. И. Чернышова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 110 с. : табл., рис. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- АТТЕСТАЦИЯ -- ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Аннотация: Объектом исследования выступает ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения». Предмет исследования: процесс кадрового обеспечения деятельности образовательной организации. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы кадрового обеспечения образовательной организации в рамках стратегической направленности деятельности вуза. Методы исследования: теоретический анализ, анализ и обобщение литературных данных по выбранной теме, метод табличного представления данных, метод сравнительного, статистического и стратегического анализа. Полученный результат: Конкретизировано понятие «кадровое обеспечение» применительно к образовательной организации, предложены направления совершенствования механизма, повышения уровня кадрового обеспечения, разработано положение о кадровой политике. Область применения полученных результатов - ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения».

Файл:  Хомякова Кристина Эдуардовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Чернышова, Л. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Храпцов, Александр Андреевич.
    Передовые методы организации технического обучения в региональном центре связи [] : вып. квалификац. работа / А. А. Храпцов ; рук. работы В. Б. Егоров ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 76 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБУЧАЮЩИЙ САЙТ -- СЕТЬ INTERNET -- МАШРУТИЗАТОР -- МУЛЬТИПЛЕКСОР -- СЕРВЕР
Аннотация: Целью дипломного проекта является нахождение передовых методов организации технического обучения в региональном центре связи. В дипломном проекте рассмотрены принципы работы существующих систем технического обучения и их улучшение в виде дистанционного обучения. Выбрано программное оборудование и техническое оборудование для реализации и защиты данного проекта. Произведена оценка экономической эффективности дистанционного обучения и приведены санитарные требования к помещениям, в которых будут заниматься сотрудники.

Файл:  Храпцов Александр Андреевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Егоров, В. Б. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Жданова, Анна Андреевна.
    Реорганизация структуры управления предприятием (на примере МУП «Инвестжилстрой») [] : вып. квалификац. работа / А. А. Жданова ; рук. работы А. И. Романов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 86 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- КОНКУРЕНЦИЯ -- ОТДЕЛ ПРОДАЖ -- ПРИБЫЛЬ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ТРЕНИНГ
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Плеяда». Объектом исследования является торгово-сервисная компания ООО «Плеяда», которая находится в городе Березовский, Свердловской области. Для изучения проблем использовались следующие методы: изучение, обработка и анализ источников по проблеме исследования; анализ научной литературы, учебников и пособий; анализ проведенных опросов среди сотрудников предприятия ООО «Плеяда». Работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы конкурентоспособности. Во второй главе проведен анализ конкурентоспособности торгово-сервисной компании ООО «Плеяда». В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию конкурентоспособности ООО «Плеяда». В четвертой главе осуществлен анализ безопасности жизнедеятельности работников ООО «Плеяда». Экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию структуры управления составит 268510 рублей.

Файл:  Жданова Анна Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Романов, А. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Елистратов, Анатолий Николаевич.
    Разработка технологии мотивации персонала транспортного предприятия к профессиональному росту (на примере моторвагонного депо Свердловск) [] : вып. квалификац. работа / А. Н. Елистратов ; рук. работы О. Н. Шестопалова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 63 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПООЩРЕНИЕ
Аннотация: Целью дипломного проекта является разработка мероприятий мотивации персонала к профессиональному росту. Объектом исследования является непрерывный профессиональный рост сотрудников Моторвагонного депо Свердловск с учетом требований по повышению производительности труда. В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ, метод аналогий, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект внедрения мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала Моторвагонного депо Свердловск. В первой главе подробно рассматривается теоретические основы мотивации персонала. Во второй главе дается общая характеристика системы управления персоналом. В третьей главе рассчитывается экономическая оценка мероприятий. В четвертой главе рассмотрено состояние условий и охраны труда как элемент системы мотивации персонала.

Файл:  Елистратов Анатолий Николаевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шестопалова, О. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Кокшарова, Алена Игоревна.
    Качество использования трудового потенциала сотрудников организации как элемент эффективного управления расходами на персонал [] : вып. квалификац. работа / А. И. Кокшарова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 63 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ -- КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ -- ИНТЕГРАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ -- ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КОЭФФИЦИЕНТ УРОВНЯ ОБРАЗОВАНИЯ
Аннотация: Целью работы является оценка трудового потенциала компании ООО «Энергостройпроект» с последующими рекомендациями по его совершенствованию или оптимизации затрат. Объектом исследования выступает оценка трудового потенциала и его анализ. В процессе работы была дана оценка трудовому потенциалу компании ООО «Энергостройпроект» и предложено решение по повышению качества трудового потенциала и оптимизации затрат на него - система для сбора, хранения и анализа данных о всех сотрудниках компании и имеющихся в компании вакансий. Степень внедрения - с помощью ресурсов отдела кадров был проведен опрос 213 сотрудников по разработанной анкете и сделан первый анализ полученных результатов. В результате расчете экономической эффективности проекта, проект оказался экономически выгоден для компании.

Файл:  Кокшарова Алена Игоревна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Ларионова, Ксения Андреевна.
    Разработка системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия [] : вып. квалификац. работа / К. А. Ларионова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 64 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КУРСЫ -- ВЕБ-САЙТ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ТЕХНОЛОГИЯ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Аннотация: Объектом изучения данной работы является система обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. Особенности системы обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия и направления ее развития стали предметом данной работы. Целью данной работы является разработка эффективной системы обучения молодых сотрудников на основе технологи геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ системы обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Ларионова Ксения Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

    Володина, Екатерина Максимовна.
    Совершенствование системы корпоративного обучения персонала на промышленном предприятии [] : вып. квалификац. работа / Е. М. Володина ; рук. работы В. А. Земляков ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 83 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПЕРСОНАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Аннотация: Цель работы - разработка научно обоснованных рекомендаций и мероприятий о путях совершенствования системы корпоративного обучения персонала на промышленном предприятии. Объектом исследования является система корпоративного обучения персонала предприятия. Предмет исследования - эффективность системы корпоративного обучения персонала предприятия. В ходе исследования будут использованы следующие методы: изучение, обобщение, анализ учебной и научной литературы по теме, периодических изданий, расчетно-аналитический метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы корпоративного обучения персонала на промышленном предприятии. В первой главе подробно рассматривается теоретические основы трудовой дисциплины в коллективе. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, количественные и качественные характеристики персонала и анализ системы корпоративного обучения. В третьей главе разработка мероприятий для совершенствования системы корпоративного обучения персонала на промышленном предприятии, рассчитывается экономическая оценка мероприятия. В четвертой главе обучение персонала вопросам охраны труда.

Файл:  Володина Екатерина Максимовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Земляков, В. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-17