Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (1)

Статьи из журналов (5)

Сетевая Электронная Библиотека (10)

Труды вузов Росжелдора (15)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=профессиональное обучение<.>

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Анкудинова, Дарья Владимировна
Заглавие : Управление развитием персонала организации (на примере ООО «Конвекс-Кировград») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :93 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, выявлена сущность управления развитием персонала. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО «Конвекс-Кировград», проводится анализ действующего управления профессиональным развитием персонала в организации. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию управления профессиональным развитием персонала для эффективного функционирования организации. В четвертом разделе отражена проблема безопасности жизнедеятельности на рабочем месте и характеристика всех условий труда программиста. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 266100 р., а срок окупаемости 6 месяцев.
Файл: Анкудинова Дарья Владимировна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабкина, Наталия Михайловна
Заглавие : Совершенствование инновационных процессов в образовательной деятельности (на примере Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :74 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: В работе использованы следующие методы и приемы: сравнения и сопоставления, расчеты, анализ показателей, методы диаграмм, интервью с преподавателями. Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты внедрения и совершенствование инновационных процессов. Во втором разделе дается краткая характеристика СУЦПК, проводится анализ инновационных процессов в образовательной деятельности. В третьем разделе осуществлена разработка инновационного проекта. В четвертом разделе отражены аспекты безопасности жизнедеятельности при реализации проекта. Экономический эффект от реализации проекта составляет 617 566,50 рублей в год.
Файл: Бабкина Наталия Михайловна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Ларионова, Ксения Андреевна
Заглавие : Разработка системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2017
Колич.характеристики :64 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом изучения данной работы является система обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. Особенности системы обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия и направления ее развития стали предметом данной работы. Целью данной работы является разработка эффективной системы обучения молодых сотрудников на основе технологи геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ системы обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.
Файл: Ларионова Ксения Андреевна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Кейс, Ольга Сергеевна
Заглавие : Разработка системы внутрифирменного обучения персонала организации : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2017
Колич.характеристики :93 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом изучения данной работы является внутрифирменное обучение персонала. Особенности системы внутрифирменного обучения персонала и направления ее развития в ООО «СТМ-Сервис» стали предметом данной работы. Целью данной работы является изучение и разработка системы внутрифирменного обучения персонала на предприятии ООО «СТМ-Сервис». В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ внутрифирменного обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии ООО «СТМ-Сервис». В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала с помощью обучения сотрудников по направлениям 5S и Soft Skills. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, доходы от повышения производительности труда, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.
Файл: Кейс Ольга Сергеевна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Гильмутдинова, Дарья Вадимовна
Заглавие : Разработка инструментов обучения работников старших возрастов : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2022
Колич.характеристики :84 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Цель проекта - разработка инструментов обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». Объект исследования - работники старшего возраста АО «ПНТЗ». Предметом исследования являются особенности обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». В первом разделе рассмотрены теоретические основы изучения положения работников старшего возраста на рынке труда в современной России и особенности их обучения. Во втором разделе проведен анализ предприятия и кадровой ситуации, описаны действующие инструменты обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия, метод анализа документов и метод наблюдения. В третьем разделе представлен проект разработки инструментов обучения работников старших возрастов, рассчитана экономическая эффективность предлагаемых мероприятия. В четвертом разделе рассмотрено обучение работников старшего возраста по вопросам охраны труда.
Файл: Гильмутдинова Дарья Вадимовна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Буйлов, Владислав Николаевич
Заглавие : Разработка программы обучения рабочих на основе исследования потребности в обучении : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2024
Колич.характеристики :100 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью исследования является разработка программы обучения рабочих на основе исследования их потребности в обучении. Объектом исследования является система обучения персонала в Вагонном участке Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК». В первой главе отражено общее представление о процессе формирования системы обучения персонала и способах исследования потребности в обучении, рассмотрены современные подходы к формированию системы обучения рабочих, представлены этапы разработки программы формирования системы обучения рабочих. Во второй главе представлена общая организационно-управленческая характеристика Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», проведен анализ кадровой ситуации в организации, а также проведен анализ потребности в обучении рабочих исследуемой организации и реализации программ по их профессиональному обучению. В третьей главе предложен проект программы обучения рабочих Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», а также проведено обоснование экономической и социальной эффективности проекта.
Файл: Буйлов Владислав Николаевич.pdf - 0
Найти похожие