Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (1)

Статьи из журналов (5)

Сетевая Электронная Библиотека (10)

Труды вузов Росжелдора (15)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=профессиональное обучение<.>

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

    Анкудинова, Дарья Владимировна.
    Управление развитием персонала организации (на примере ООО «Конвекс-Кировград») [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Анкудинова ; рук. работы А. А. Гусев ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 93 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПЕРСОНАЛ -- РЕКОМЕНДАЦИИ -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- МЕРОПРИЯТИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- КВАЛИФИКАЦИЯ
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, выявлена сущность управления развитием персонала. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО «Конвекс-Кировград», проводится анализ действующего управления профессиональным развитием персонала в организации. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию управления профессиональным развитием персонала для эффективного функционирования организации. В четвертом разделе отражена проблема безопасности жизнедеятельности на рабочем месте и характеристика всех условий труда программиста. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 266100 р., а срок окупаемости 6 месяцев.

Файл:  Анкудинова Дарья Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Гусев, А. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Бабкина, Наталия Михайловна.
    Совершенствование инновационных процессов в образовательной деятельности (на примере Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций) [] : вып. квалификац. работа / Н. М. Бабкина ; рук. работы А. И. Романов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 74 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ -- СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
Аннотация: В работе использованы следующие методы и приемы: сравнения и сопоставления, расчеты, анализ показателей, методы диаграмм, интервью с преподавателями. Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты внедрения и совершенствование инновационных процессов. Во втором разделе дается краткая характеристика СУЦПК, проводится анализ инновационных процессов в образовательной деятельности. В третьем разделе осуществлена разработка инновационного проекта. В четвертом разделе отражены аспекты безопасности жизнедеятельности при реализации проекта. Экономический эффект от реализации проекта составляет 617 566,50 рублей в год.

Файл:  Бабкина Наталия Михайловна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Романов, А. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Ларионова, Ксения Андреевна.
    Разработка системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия [] : вып. квалификац. работа / К. А. Ларионова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 64 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КУРСЫ -- ВЕБ-САЙТ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ТЕХНОЛОГИЯ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Аннотация: Объектом изучения данной работы является система обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. Особенности системы обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия и направления ее развития стали предметом данной работы. Целью данной работы является разработка эффективной системы обучения молодых сотрудников на основе технологи геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ системы обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Ларионова Ксения Андреевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Кейс, Ольга Сергеевна.
    Разработка системы внутрифирменного обучения персонала организации [] : вып. квалификац. работа / О. С. Кейс ; рук. работы А. Д. Галюк ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 93 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ЛИЧНОСТНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДЕЛОВОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО -- SOFT SKILLS
Аннотация: Объектом изучения данной работы является внутрифирменное обучение персонала. Особенности системы внутрифирменного обучения персонала и направления ее развития в ООО «СТМ-Сервис» стали предметом данной работы. Целью данной работы является изучение и разработка системы внутрифирменного обучения персонала на предприятии ООО «СТМ-Сервис». В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ внутрифирменного обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии ООО «СТМ-Сервис». В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала с помощью обучения сотрудников по направлениям 5S и Soft Skills. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, доходы от повышения производительности труда, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Кейс Ольга Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Галюк, А. Д. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Гильмутдинова, Дарья Вадимовна.
    Разработка инструментов обучения работников старших возрастов [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Гильмутдинова ; рук. работы А. Д. Галюк ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 84 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ИНСТРУМЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ -- РАБОТНИКИ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА -- 38.03.03
Аннотация: Цель проекта - разработка инструментов обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». Объект исследования - работники старшего возраста АО «ПНТЗ». Предметом исследования являются особенности обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». В первом разделе рассмотрены теоретические основы изучения положения работников старшего возраста на рынке труда в современной России и особенности их обучения. Во втором разделе проведен анализ предприятия и кадровой ситуации, описаны действующие инструменты обучения работников старших возрастов АО «ПНТЗ». В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия, метод анализа документов и метод наблюдения. В третьем разделе представлен проект разработки инструментов обучения работников старших возрастов, рассчитана экономическая эффективность предлагаемых мероприятия. В четвертом разделе рассмотрено обучение работников старшего возраста по вопросам охраны труда.

Файл:  Гильмутдинова Дарья Вадимовна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Галюк, А. Д. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Буйлов, Владислав Николаевич.
    Разработка программы обучения рабочих на основе исследования потребности в обучении [] : вып. квалификац. работа / В. Н. Буйлов ; рук. работы О. Н. Шестопалова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2024. - 100 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ -- ВЫЯВЛЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА -- КОМПЕТЕНЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- 38.04.03
Аннотация: Целью исследования является разработка программы обучения рабочих на основе исследования их потребности в обучении. Объектом исследования является система обучения персонала в Вагонном участке Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК». В первой главе отражено общее представление о процессе формирования системы обучения персонала и способах исследования потребности в обучении, рассмотрены современные подходы к формированию системы обучения рабочих, представлены этапы разработки программы формирования системы обучения рабочих. Во второй главе представлена общая организационно-управленческая характеристика Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», проведен анализ кадровой ситуации в организации, а также проведен анализ потребности в обучении рабочих исследуемой организации и реализации программ по их профессиональному обучению. В третьей главе предложен проект программы обучения рабочих Вагонного участка Санкт-Петербург-Московский Северо-Западный филиал АО «ФПК», а также проведено обоснование экономической и социальной эффективности проекта.

Файл:  Буйлов Владислав Николаевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Шестопалова, О. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие