Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (140)

Статьи из журналов (168)

ЭБС "IPRBooks" (5)

ЭБС "ЛАНЬ" (36)

Сетевая Электронная Библиотека (290)

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com") (93)

ЭБ УМЦ ЖДТ (3)

КЖТ УрГУПС (16)

ЧИПС УрГУПС (24)

Филиал в г. Н. Тагиле (5)

Филиал в г. Тюмени (3)

Публикации (40)

Труды вузов Росжелдора (1080)

Отчеты НИР (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=обучение<.>

Общее количество найденных документов : 77
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

    Мизинова, Елена Дмитриевна.
    Совершенствование системы обучения персонала (на примере Свердловской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций (МЧ-2)) [] : вып. квалификац. работа / Е. Д. Мизинова ; рук. работы О. Ю. Брюхова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 110 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ -- ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Аннотация: Целью дипломного проекта, является разработка проекта по совершенствованию системы обучения персонала в Свердловской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций. Объектом исследования является методы обучения персонала в Свердловской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций. В ходе исследования будут использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод сравнительного анализа, метод устного опроса (интервью), проектный метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию инструментов проведения обучения работников дистанции. В первой главе подробно рассматриваются теоретические основы управления обучения персонала в организации. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и диагностика работы с персоналом. В третьей главе проведено исследование состояния работы обучения персонала. В четвертой главе разработан проект по совершенствованию системы обучения персонала. В пятой главе дается характеристика компьютерному обеспечению. В шестой главе рассчитывается экономическая оценка мероприятий. В седьмой главе рассматривается обучение и проверка знаний по охране труда.

Файл:  Мизинова Елена Дмитриевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Брюхова, О. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Анкудинова, Дарья Владимировна.
    Управление развитием персонала организации (на примере ООО «Конвекс-Кировград») [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Анкудинова ; рук. работы А. А. Гусев ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 93 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ -- РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПЕРСОНАЛ -- РЕКОМЕНДАЦИИ -- РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ -- МЕРОПРИЯТИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- КВАЛИФИКАЦИЯ
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, выявлена сущность управления развитием персонала. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО «Конвекс-Кировград», проводится анализ действующего управления профессиональным развитием персонала в организации. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию управления профессиональным развитием персонала для эффективного функционирования организации. В четвертом разделе отражена проблема безопасности жизнедеятельности на рабочем месте и характеристика всех условий труда программиста. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 266100 р., а срок окупаемости 6 месяцев.

Файл:  Анкудинова Дарья Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Гусев, А. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Бабкина, Наталия Михайловна.
    Совершенствование инновационных процессов в образовательной деятельности (на примере Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций) [] : вып. квалификац. работа / Н. М. Бабкина ; рук. работы А. И. Романов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 74 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ -- СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
Аннотация: В работе использованы следующие методы и приемы: сравнения и сопоставления, расчеты, анализ показателей, методы диаграмм, интервью с преподавателями. Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты внедрения и совершенствование инновационных процессов. Во втором разделе дается краткая характеристика СУЦПК, проводится анализ инновационных процессов в образовательной деятельности. В третьем разделе осуществлена разработка инновационного проекта. В четвертом разделе отражены аспекты безопасности жизнедеятельности при реализации проекта. Экономический эффект от реализации проекта составляет 617 566,50 рублей в год.

Файл:  Бабкина Наталия Михайловна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Романов, А. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Зырянова, Ирина Михайловна.
    Совершенствование корпоративной культуры (на примере ИД «Банзай») [] : вып. квалификац. работа / И. М. Зырянова ; рук. работы А. И. Романов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 95 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ -- КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕРЕМОНИИ -- СЛОГАН -- ТРЕНИНГИ -- ОБУЧЕНИЕ -- МОТИВАЦИЯ -- ОХРАНА ТРУДА -- КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, в том числе корпоративная культура, формирование корпоративной культуры, стили руководства, типы корпоративной культуры. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО ИД «Банзай», проводиться диагностика состояния корпоративной культуры. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры, произведены расчеты социальной и экономической эффективности. В четвертом разделе отражена система охраны труда в полиграфическом цехе, так же рассмотрены санитарно-гигиенические условия труда работников полиграфического цеха издательского дома «Банзай». Экономический эффект от внедряемых мероприятий составит 979 000 рублей.

Файл:  Зырянова Ирина Михайловна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Романов, А. И. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Смирнов, Сергей Витальевич.
    Совершенствование внутрифирменной подготовки кадров транспортной саморазвивающейся организации (на примере ООО «Парадат») [] : вып. квалификац. работа / С. В. Смирнов ; рук. работы В. А. Антропов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 99 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ОБУЧЕНИЕ -- КОНКУРЕНЦИЯ -- УГОЛОК ТРУДА
Аннотация: Проект состоит из четырех глав. В первой главе изложены теоретические и методические понятия внутрифирменного обучения персонала. Во второй главе проведен анализ персонала, системы обучения персоналом. В третьей главе даны рекомендации по повышению эффективности обучения персонала. В четвертой главе рассмотрены проблемы охраны труда. Экономический эффект - 97,3 тыс. рублей.

Файл:  Смирнов Сергей Витальевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Антропов, В. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Устинов, Денис Владимирович.
    Совершенствование кадровой политики саморазвивающейся транспортной организации (на примере Эксплуатационного локомотивного депо Каменск-Уральский ТЧ-15) [] : вып. квалификац. работа / Д. В. Устинов ; рук. работы В. А. Антропов ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 108 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ТРАНСПОРТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- САМОРАЗВИВАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- ПЕРСОНАЛ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ОБУЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ОХРАНА ТРУДА
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты совершенствования кадровой политики в организации, кратко обоснованы подходы к пониманию ее развития, определены этапы проектирования кадровой политики современных организаций, обоснована необходимость, в современных условиях, разработки кадровой стратегии. Во втором разделе проведен анализ кадровой политики в транспортной организации ТЧ-15. В третьем разделе обоснованы основные направления развития кадровой политики в транспортных организациях РФ и разработан проект мероприятий совершенствования кадровой политики в транспортной организации ТЧ-15. Четвертый раздел посвящен безопасности жизнедеятельности в транспортной организации. Экономический эффект от реализации предложенных мероприятий составит 1,85 млн. рублей.

Файл:  Устинов Денис Владимирович.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Антропов, В. А. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Балабанова, Алена Александровна.
    Совершенствование организации проведения обучения работников по электробезопасности [] : вып. квалификац. работа / А. А. Балабанова ; рук. работы С. О. Белинский ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 146 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК -- ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМ -- ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ -- ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ -- ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ -- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ -- ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
Аннотация: В выпускной квалификационной работе рассмотрены общие требования безопасной эксплуатации электроустановок, приведены подходы к организации обучения и проверки знаний по электробезопасности. Разработаны учебные программы для работников на вторую, третью, четвертую и пятую группы по электробезопасости. В системе дистанционного обучения представлена учебная программа на вторую группу по электробезопасности. Рассмотрены требования к электромонтеру до допуска к самостоятельной работе на воздушных линиях электропередач. Составлены правила по охране труда электромонтера второй группы по электробезопасности. Проведена экспертиза работы электромонтера на соответствие требованиям безопасности и экологичности. Приведено экономическое обоснование применения системы дистанционного обучения на группу по электробезопасности.

Файл:  Балабанова Алена Александровна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Белинский, С. О. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Дрыкина, Валентина Владимировна.
    Совершенствование организации обучения работников по пожарной безопасности [] : вып. квалификац. работа / В. В. Дрыкина ; рук. работы С. О. Белинский ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 114 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ -- ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ -- ЭРГОНОМИКА РАБОЧЕГО МЕСТА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Аннотация: В выпускной квалификационной работе рассмотрены общие требования к организации обучения по пожарной безопасности, выполнен анализ видов и причин пожаров на территории РФ, представлена система электронного дистанционного обучения. Разработана учебная программа для работников ответственных за пожарную безопасность (в офисах). В системе дистанционного обучения представлена учебная программа для работников ответственных за пожарную безопасность (в офисах). Приведены правила эргономики рабочего места при работе за компьютером. Описан порядок утилизации компьютерной техники. Представлен экономический эффект от внедрения системы дистанционного обучения на предприятие.

Файл:  Дрыкина Валентина Владимировна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Белинский, С. О. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Техносферная безопасность"
Свободных экз. нет
Найти похожие

    Савельев, Максим Алексеевич.
    Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда [] : вып. квалификац. работа / М. А. Савельев ; рук. работы Ю. Н. Касымова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 87 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПРОБЛЕМЫ -- ПЕРСПЕКТИВЫ -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО -- ТРУД -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- КАДРЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ РАСХОДЫ -- ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ -- ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ОБУЧЕНИЕ
Аннотация: Объектом исследования является Эксплуатационное вагонного депо Свердловск-Сортировочный Свердловской железной дороги. Цель выпускной квалификационной работы - анализ эффективности использования трудовых ресурсов и затрат на оплату труда. Методы исследования: аналитический метод, системный и структурный анализ, метод абсолютных разниц, метод цепных подстановок. Получен результат: в процессе работы было предложено мероприятие по снижению фонда оплаты труда Эксплуатационного вагонного депо Свердловск -Сортировочный, сделан приблизительный расчет экономической эффективности. Область применения полученных результатов - Эксплуатационное вагонное депо Свердловск-Сортировочный.

Файл:  Савельев Максим Алексеевич.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Касымова, Ю. Н. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Свободных экз. нет
Найти похожие

10.

    Голикова, Анна Сергеевна.
    Управление системой адаптации персонала на предприятии (на примере АО «Уралкабель») [] : вып. квалификац. работа / А. С. Голикова ; рук. работы А. Ю. Веретенникова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2016. - 61 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- МОЛОДОЙ СОТРУДНИК -- ПЕРСОНАЛ -- ОБУЧЕНИЕ -- АО «УРАЛКАБЕЛЬ»
Аннотация: Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по управлению системой адаптации персонала в АО «Уралкабель». Объектом исследования является процесс адаптации персонала в АО «Уралкабель». В ходе выполнения проекта были использованы следующие методы исследования: анализ документов, метод анкетирования и др. В первой главе подробно рассматриваются теоретико-методологические основы изучения адаптации персонала. Во второй главе осуществляется анализ системы адаптации персонала на предприятии АО «Уралкабель». Третья глава представляет собой мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в АО «Уралкабель», расчет экономической эффективности. Четвертая глава посвящена анализу влияния адаптации персонала на обеспечение безопасности труда.

Файл:  Голикова Анна Сергеевна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Веретенникова, А. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60