Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

Найдено в других БД:

Труды вузов Росжелдора (15)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: <.>K=инновационное мышление<.>

Общее количество найденных документов : 1

    Донцова, Елизавета Игоревна.
    Развитие профессиональных компетенций персонала на основе внедрения программы повышения уровня креативности и инновационности персонала в организации [] : вып. квалификац. работа / Е. И. Донцова ; рук. работы А. Ю. Веретенникова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2022. - 161 с. : рис., табл. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные):
ИННОВАЦИОННОЕ МЫШЛЕНИЕ -- ИННОВАЦИОННОСТЬ -- КОМПЕТЕНЦИИ -- КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ -- КРЕАТИВНОСТЬ -- РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- 38.04.03
Аннотация: Целью исследования является разработка мероприятий по развитию профессиональных компетенций персонала на основе внедрения программы повышения уровня креативности и инновационности персонала в организации. Объектом исследования является система управления персоналом международной организации «K.I.». В первой главе рассмотрены теоретические аспекты, определена сущность понятий компетентностного подхода, креативности и инновационности, что позволило устранить терминологическую неточность и сформировать сравнительную характеристику понятий. Во второй главе проведен анализ состава и структуры персонала, на основании которого был сформирован инструментарий для оценки уровня креативности и инновационности руководителей и специалистов. В ходе исследования были использованы: теоретический анализ и синтез; сравнение; индукция; классификация; наблюдение; анализ документации; анкетирование и тестирование; методы статистики и другие. В третьей главе на основании выявленных проблем были предложены мероприятия и рекомендации, которые направлены на формирование системы оценки и обучения креативности и инновационности, а также решения дополнительно выявленных проблем. Здесь же была проведена экономическая оценка проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.

Файл:  Донцова Елизавета Игоревна.pdf - 0

Доп.точки доступа:
Веретенникова, А. Ю. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Свободных экз. нет
Найти похожие