Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

ВКР- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (93)

Статьи из журналов (83)

Авторефераты и диссертации (2)

ЭБС "IPRBooks" (7)

ЭБС "ЛАНЬ" (6)

Сетевая Электронная Библиотека (24)

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com") (4)

Видеотека "Решение: учебное видео" (1)

ПИЖТ УрГУПС (3)

ЧИПС УрГУПС (10)

Филиал в г. Тюмени (2)

Публикации (20)

Труды вузов Росжелдора (86)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=ПЕРСОНАЛ<.>

Общее количество найденных документов : 116
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Кривых, Валерий Николаевич
Заглавие : Экономическое обоснование затрат организации на персонал : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :84 с.: табл., рис.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом исследования является Свердловская дирекция моторвагонного подвижного состава - структурное подразделение центральной дирекции моторвагонного подвижного состава - филиала ОАО «РЖД». Цель дипломного проекта - обоснование затрат организации на персонал и повышение эффективности затрат на персонал с помощью совершенствования системы управления персоналом предприятия. Методы исследования: аналитический метод, системный и структурный анализ, экономико-математические методы, метод расчета экономической эффективности. Полученный результат: в процессе работы было обосновано вложение средств в развитие и социальное обеспечение персонала с целью повышения эффективности его работы и уровня принимаемых управленческих решений. Область применения полученных результатов - Свердловская дирекция моторвагонного подвижного состава.
Файл: Кривых Валерий Николаевич.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Андрейченко, Надежда Николаевна
Заглавие : Технология привлечения персонала (на примере организации МЧС России по Ямало-Ненецкому Автономному округу) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :95 с.: табл., рис.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью исследования является выявление проблем и потенциала совершенствования технологий привлечения персонала МЧС России ЯНАО. Объектом исследования является кадровый менеджмент МЧС России ЯНАО. В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ, моделирование, экономико-статистический метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию технологии привлечения персонала МЧС России по ЯНАО. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы привлечения персонала в системе МЧС. Во второй главе дается общая характеристика предприятия и анализ эффективности управления персоналом. В третьей главе дается оценка состояния и эффективности привлечения персонала. В четвертой главе предложены мероприятия для совершенствования системы управления персоналом. В пятой главе рассмотрено компьютерное обеспечение проекта. В шестой главе рассчитывается экономическая эффективность мероприятий. В седьмой главе разработаны рекомендации по учету знаний по охране труда в системе кадрового аудита.
Файл: Андрейченко Надежда Николаевна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Вахтина, Татьяна Александровна
Заглавие : Социальное развитие и социальные программы предприятия как фактор повышения производительности труда (на примере Свердловской ЖД филиала ОАО «РЖД») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :115 с.: табл., рис.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом исследования в данной работе является социальная политика предприятия. Предметом исследования является система отношений, которые складываются в организации между органами управления и работниками. Цель дипломной работы состоит в исследовании теоретических, методических и практических аспектов проблемы формирования эффективной социальной политики. В результате исследования разработаны предложения по улучшению социальной политики Свердловской железной дороги. Спроектированы сценарии целевого достижения ССПП. Были достигнуты качественные результаты реализации проекта и перспективы развития ЕСО. Полученный результат: дано предложение по возможным вариантам совершенствования системы социальной поддержки персонала за счет создания Единого Социального Оператора с предложением различных вариантов его правового статуса.
Файл: Вахтина Татьяна Александровна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Катабаева, Айгерим Болатбековна
Заглавие : Совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров (на примере Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия водопроводно-канализационного хозяйства) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :135 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью дипломного проекта, является разработка проекта по совершенствованию системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в Екатеринбургском муниципальном унитарном предприятии водопроводно-канализационного хозяйства. Объектом исследования является система подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ документов, фотография рабочего дня, наблюдение, анкетирование, проектный метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации. В первой главе рассматриваются теоретические основы изучения системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации. Во второй главе представлена история и характеристика исследуемой организации. В третьей главе проведено исследование эффективности системы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации. В четвертой главе разработан проект по совершенствованию исследуемой системы. В пятой главе дается характеристика компьютерному обеспечению. В шестой главе рассчитывается экономическая эффективность проекта. В седьмой главе рассматривается система обучения по охране труда.
Файл: Катабаева Айгерим Болатбековна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Логинова, Анна Викторовна
Заглавие : Управление мотивацией и стимулированием труда персонала (на примере Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 21» г. Артемовский) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :112 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью дипломного проекта является разработка путей совершенствования системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала на примере Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 21» г. Артемовский. Объект исследования - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21». В ходе исследования будут использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод сравнительного анализа, метод письменного опроса (анкетирование), проектный метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда персонала. В первой главе рассматриваются теоретические основы управления мотивацией труда персонала в организации. Во второй главе дается характеристика предприятия и диагностика работы с персоналом. В третьей главе - исследование состояния работы по управлению мотивацией труда персонала. Четвертая глава - разработан проекта по совершенствованию инструментов управления мотивацией труда персонала. В пятой главе рассчитывается экономическая оценка мероприятия. Шестая глава - рассматривается мотивация персонала при обучении по пожарной безопасности. В седьмой главе дается характеристика компьютерному обеспечению.
Файл: Логинова Анна Викторовна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Максимова, Александра Дмитриевна
Заглавие : Технология управления мотивацией и стимулированием труда персонала на примере торговой организации ООО «Галатея» : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :98 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью дипломного проекта, является определение технологии мотивации и стимулирования труда персонала торговой организации. Объектом исследования является мотивация работников и стимулирование труда персонала ООО "Галатея" магазин "НОРД". В ходе написания работы применялись следующие методы: анализ научной литературы по проблеме мотивации трудового поведения, методы финансового, экономического анализа. В первой главе рассматриваются теоретические основы мотивации и стимулирования персонала организации. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, анализ трудовых ресурсов и стимулирования работы организации. В третьей главе проведено исследование элементов мотивации и стимулирования труда персонала. В четвертой главе предложены направления мотивации и стимулирования работы персонала. В пятой главе рассматривается характеристика компьютерного обеспечения. В шестой главе рассчитывается экономическая оценка мероприятия. В седьмой главе рассматривается условия создания благоприятных условий труда.
Файл: Максимова Александра Дмитриевна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Алексеева, Анна Николаевна
Заглавие : Совершенствование системы мотивации инновационной активности работников (на примере ООО «Экспресс-курьер») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :81 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические основы разработки системы мотивации и стимулирования инновационной деятельности работников предприятия. Во втором разделе дается краткая характеристика компании ООО «Экспресс-курьер», рассматривается отношение сотрудников к нововведениям на предприятии: их анализ и состояние. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации инновационной деятельности работников ООО «Экспресс-курьер». В четвертом разделе рассмотрены стрессовые факторы и их влияние на здоровье работников предприятия, предложены мероприятия по улучшению условий труда и морально-психологического состояния сотрудников. Экономическая эффективность от предлагаемых мероприятий составляет 6,62 %.
Файл: Алексеева Анна Николаевна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Анкудинова, Дарья Владимировна
Заглавие : Управление развитием персонала организации (на примере ООО «Конвекс-Кировград») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :93 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, выявлена сущность управления развитием персонала. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО «Конвекс-Кировград», проводится анализ действующего управления профессиональным развитием персонала в организации. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию управления профессиональным развитием персонала для эффективного функционирования организации. В четвертом разделе отражена проблема безопасности жизнедеятельности на рабочем месте и характеристика всех условий труда программиста. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 266100 р., а срок окупаемости 6 месяцев.
Файл: Анкудинова Дарья Владимировна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Велижанин, Роман Валерьевич
Заглавие : Совершенствование маркетинговой деятельности организации (на примере СТЦФТО) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :81 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические аспекты организации маркетинговой деятельности на предприятии. Во втором разделе дается краткая характеристика «СТЦФТО», рассматривается деятельность предприятия на рынке, а также приведен анализ основных конкурентов. В третьем разделе представлены рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельностью «СТЦФТО», рассчитан экономический эффект, срок окупаемости предложенных мероприятий. В четвертом разделе проведен анализ соответствия требованиям безопасности работников отдела маркетинга, а также предложены мероприятия по улучшению условий труда в «СТЦФТО». Экономический эффект составит 3408147,4 тыс. рублей без учета дисконтирования и 1179597,5 рублей с учетом дисконтирования. Срок окупаемости 3,6 года.
Файл: Велижанин Роман Валерьевич.pdf - 0
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Джафарова, Эльвина Миргусейн кызы
Заглавие : Обоснование затрат организации на персонал Свердловской Дирекции моторвагонного подвижного состава : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :106 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом исследования является «Свердловская дирекция моторвагонного подвижного состава». Цель дипломного проекта - обоснование затрат организации на персонал и предложения по повышению эффективности затрат на персонал на примере Свердловской дирекции моторвагонного подвижного состава. В процессе работы проведен анализ объемных показателей, качественных показателей, показателей по труду и заработной плате, анализ эксплуатационных расходов. В результате исследования рассмотрены мероприятия по повышению эффективности работы депо, проведен анализ антикризисных мероприятий направленных на повышение эффективности СвДМВ.
Файл: Джафарова Эльвина Миргусейн кызы.pdf - 0
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60