Библиотека УрГУПС

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Бугаева, Олеся Михайловна
Заглавие : Организационная культура в условиях сетевого взаимодействия в образовательных учреждениях (на примере Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 14» г. Верхняя Салда) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :120 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью дипломного проекта, проанализировать деятельность и роль сетевого взаимодействия в формировании организационной культуры образовательного учреждения, предложить новые пути совершенствования управления. Объектом исследования являются организационная культура в условиях сетевого взаимодействия образовательных учреждений № 14. В ходе исследования будут использованы следующие методы: теоретические и эмпирические. В результате исследования разработан проект по совершенствованию организационной культурой в условиях сетевого взаимодействия. В первой главе подробно рассматриваются теоретические основы организационной культуры в условиях сетевого взаимодействия. Во второй главе дается анализ деятельности образовательного учреждения. В третьей главе проведено исследование организационной культуры в условиях сетевого взаимодействия образовательного учреждения. В четвертой главе разработан проект по совершенствованию организационной культурой в условиях сетевого взаимодействия. В пятой главе дается характеристика компьютерному обеспечению. В шестой главе рассчитана экономическая оценка мероприятия. В седьмой главе рассматривается организация охраны труда в образовательном учреждении.
Файл: Бугаева Олеся Михайловна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Шарипова, Лариса Абуселемовна
Заглавие : Совершенствование систем внутрикорпоративных коммуникаций в организации (на примере Эксплуатационного локомотивного депо Свердловск - сортировочный структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :135 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом исследования являются внутрикорпоративные коммуникации, предметом - система внутрикорпоративных коммуникаций в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск - сортировочный. Цель проекта - разработка рекомендаций по совершенствованию системы внутрикорпоративных коммуникаций в Эксплуатационном локомотивном депо Свердловск - сортировочный. Методы исследования: метод изучения учебной, научной и специальной литературы, качественный и количественный анализ документов, экспертный опрос, анкетирование, проектный метод. В первой главе подробно рассматриваются теоретические основы системы внутрикорпоративных коммуникаций. Во второй главе представлена общая характеристика предприятия и анализ эффективности ее системы управления персоналом. В третьей главе продемонстрированы результаты аудита существующей системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации. В четвертой главе представлен проект по совершенствованию системы внутрикорпоративных коммуникаций в Депо. В пятой главе дана характеристика компьютерного обеспечения, необходимого для разработки и реализации проекта. В шестой главе проводится оценка экономической эффективности проекта. В седьмой главе рассматриваются корпоративные программы по улучшению условий и охраны труда.
Файл: Шарипова Лариса Абуселемовна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Дмитриева, Алина Игоревна
Заглавие : Совершенствование организационной культуры предприятия (на примере ООО «Велес-Быт-Сервис») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :86 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические понятия, структура и основные типы организационной культуры, факторы, влияющие на организационную культуру, процесс формирования организационной культуры. Во втором разделе дается комплексная характеристика ООО «Велес-Быт-Сервис», проводится анализ доходов организации, выявляются недостатки организационной культуры. В третьем разделе даны рекомендации, направленные на совершенствование организационной культуры, а также оценка их экономической эффективности. В четвертом разделе отражены проблемы культуры безопасности коллектива и управления охраной труда в ООО «Велес-Быт-Сервис», а также даны рекомендации по разработке уголка по охране труда. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 12 190 720 р. в год.
Файл: Дмитриева Алина Игоревна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Зырянова, Ирина Михайловна
Заглавие : Совершенствование корпоративной культуры (на примере ИД «Банзай») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :95 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия, в том числе корпоративная культура, формирование корпоративной культуры, стили руководства, типы корпоративной культуры. Во втором разделе дается краткая характеристика ООО ИД «Банзай», проводиться диагностика состояния корпоративной культуры. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры, произведены расчеты социальной и экономической эффективности. В четвертом разделе отражена система охраны труда в полиграфическом цехе, так же рассмотрены санитарно-гигиенические условия труда работников полиграфического цеха издательского дома «Банзай». Экономический эффект от внедряемых мероприятий составит 979 000 рублей.
Файл: Зырянова Ирина Михайловна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Пологова, Валерия Владиславовна
Заглавие : Совершенствование организационной культуры предприятия на примере (ООО УК «Дирекция единого заказчика» ЖЭУ № 4) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :94 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление в социальных и экономических системах"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Работа состоит из четырех разделов. В первом разделе изложены теоретические и методические понятия организационной культуры, особенности, принципы, функции и методы ее анализа. Во втором разделе дается краткая характеристика ЖЭУ № 4, рассматривается состав персонала, исследуются основные моменты организационной культуры, существующей на предприятии. В третьем разделе даны рекомендации по совершенствованию организационной культуры предприятия. В четвертом разделе отражена проблема охраны труда в отделе кадрового учета службы управления персоналом, санитарно-гигиенические и эргономические требования. Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 12617,6 рублей.
Файл: Пологова Валерия Владиславовна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Трапезникова, Анастасия Александровна
Заглавие : Оценка экономического эффекта от создания участка по обустройству земляного полотна (на примере Дистанции инженерных сооружений Свердловской Дирекции инфраструктуры) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :87 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Дистанция инженерных сооружений - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий по повышению экономической эффективности деятельности предприятия. Методы исследования: системный и структурный анализ, методы расчета экономической эффективности, различные методы факторного анализа (сравнение, группировка, метод цепной подстановки), методы технико-экономических расчетов и экономико-математические методы. Полученный результат: разработаны мероприятия по повышению экономической эффективности. Область применения полученных результатов - Дистанция инженерных сооружений - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Файл: Трапезникова Анастасия Александровна.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Карпец, Владимир Сергеевич
Заглавие : Анализ производственно-хозяйственной деятельности и разработка мер по повышению эффективности работы предприятия : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :144 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Экономика транспорта"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Объект исследования - Свердловск-Сортировочная дистанция сигнализации, централизации и блокировки - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Предмет исследования - влияние мотивации персонала на эффективности деятельности дистанции. Целью данной дипломной работы является описание существующей в компании системы мотивации, проведение анализа ее эффективности и ее совершенствование. Полученный результат: дана характеристика действующей системы мотивации в ОАО «РЖД», проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности дистанции СЦБ с детальным анализом оплаты труда, рассчитан экономический эффект от внедрения программы бережливого производства, а также премирование за достижение полученной экономии, проанализирована культура безопасности жизнедеятельности в дистанции СЦБ.
Файл: Карпец Владимир Сергеевич.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Гордеев, Роман Вячеславович
Заглавие : Управление организационной культурой предприятия (на примере МАУ «Управление культуры, молодежной политики и спорта» г. Тавда) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :61 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является изучение управления организационной культуры на примере МАУ «Управление культуры, молодежной политики и спорта» г. Тавды и предложение способов ее совершенствования. Объект исследования выпускной квалификационной работы - МАУ «Управление культуры, молодежной политики и спорта» г. Тавды. Предмет работы - организационная культура муниципального учреждения. В ходе исследования будут использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод сравнительного анализа, метод письменного опроса (анкетирования), проектный метод. Структура выпускной квалифицированной работы состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты управления организационной культурой в организации, рассматривается сущность и функции организационной культуры. Во второй главе приводится краткая характеристика предприятия, анализ предприятия, а также особенности организационной культуры в муниципальном учреждении. В третьей главе предлагаются пути совершенствования организационной культуры. В четвертой главе рассмотрена безопасность жизнедеятельности. В заключении сделаны выводы по проведенной работе.
Файл: Гордеев Роман Вячеславович.pdf - 0
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Сутормина, Валерия Евгеньевна
Заглавие : Ивент-технологии как средство управления организационной культурой (на примере кредитного учреждения) : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :73 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организационной культурой с помощью ивент-технологий на примере деятельности кредитного учреждения. Объектом исследования является организационная культура в кредитном учреждении. В ходе исследования используются методы: анализ документов, SWOT-анализ, метод анкетирования и интервью. В первой главе подробно рассматриваются теоретические основы изучения организационной культуры и сущность ивент-технологий. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, осуществляется анализ системы управления персоналом. В третьей главе проведено исследование среди сотрудников фирмы, разработаны мероприятия по совершенствованию управления организационной культурой, рассчитана экономическая и социальная эффективность реализации предложенных мероприятий. В четвертой главе определена процедура обеспечения безопасности персонала при проведении корпоративного мероприятия.
Файл: Сутормина Валерия Евгеньевна.pdf - 0
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Автор(ы) : Филиппова, Елена Сергеевна
Заглавие : Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере ООО «УГМК-Телеком») : вып. квалификац. работа
Выходные данные : Екатеринбург, 2016
Колич.характеристики :147 с.: рис., табл.
Коллективы : Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология"
Цена : Б.ц.
Аннотация: Целью выпускной квалификационной работы, является разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры ООО «УГМК-Телеком». Объектом исследования является корпоративная культура ООО «УГМК-Телеком». В ходе исследования будут использованы следующие методы: исследования: теоретический анализ и обобщение литературы по проблеме исследования, качественный и количественный анализ данных предприятия, метод сравнительного анализа, метод анализа документов, метод письменного опроса (анкетирование), проектный метод. В результате исследования разработан проект по совершенствованию корпоративной культуры ООО «УГМК-Телеком». В первой главе подробно рассматривается теоретические основы корпоративной культуры. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, анализ системы управления персоналом и корпоративной культуры предприятия. В третьей главе представлены рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры, разработан проект, согласно рекомендация и посчитана экономическая эффективность проекта. В четвертой главе представлена трудоохранная культура организации и система управления охраной труда на предприятии.
Файл: Филиппова Елена Сергеевна.pdf - 0
Найти похожие

1-10 11-20 21-28