Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Труды вузов Росжелдора- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Каталог книг и учебно-методических материалов (42)

Статьи из журналов (21)

Авторефераты и диссертации (1)

ЭБС "ЛАНЬ" (6)

Сетевая Электронная Библиотека (27)

Видеотека "Решение: учебное видео" (13)

ПИЖТ УрГУПС (3)

ЧИПС УрГУПС (18)

Филиал в г. Н. Тагиле (1)

ВКР (39)

Публикации (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ<.>

Общее количество найденных документов : 197
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Герасимова, Е. А.
Методика создания динамической информационной модели управления системой повышения квалификации персонала [] / Е. А. Герасимова, В. А. Герасимов // Новейшие достижения науки и техники на железнодорожном транспорте: Сб. докл. регион.-практ. конф., 22-23 июля 2004 г. / Южно-Урал. ж. д. - Челябинск, 2004. - ч. 3. - С. 198-201. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.

УДК

658.386

Рубрики: Кадры (Ж. Д.)
Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Доп.точки доступа:
Герасимов, В. А.

Найти похожие

Герасимова, Е. А.
Требования к модели управления персоналом в современных условиях [Текст] / Е. А. Герасимова // Вклад ученых вузов в научно-технический прогресс на железнодорожном транспорте: Тезисы докладов межвузовской научно-практической конференции. - 2003. - С. 201. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
управление -- персонал -- управление персоналом -- рыночные условия -- предприятие
Аннотация: В системном (комплексном) отношении задача организации управления персоналом реализуется путем создания комплексной системы управления персоналом.

Найти похожие

Синяева, Л. П.
Управление стабилизацией кадров дирекции по ремонту путей КБШ ЖД [] / Л. П. Синяева // Наука и образование транспорту: материалы Международной научно-практической конференции. - Самара, 2009. - С. 72-74 : 1 рис. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
ДИРЕКЦИИ ПО РЕМОНТУ ПУТЕЙ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
Аннотация: Основные направления совершенствования управления стабилизацией и текучестью кадров с точки зрения функционального менеджера, занимающегося данной проблемой. Это значит, изучить проблему стабилизации персонала как элемент управления персоналом. Результаты работы показали, что одним из основных элементов движения кадров на предприятии, является текучесть кадров.

Найти похожие

Грибанов, Н. И. (д-р филос. наук, проф.).
Мотивационные проблемы управления персоналом [Текст] / Н. И. Грибанов ; под ред. Н. И. Грибанов // Философско-методологические проблемы науки и техники: межвуз. сб. науч. тр. - Самара : СамГАПС, 2002. - Вып. 4. - С. 98-100. - Библиогр.: с. 100 (5 назв.). - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
понятие мотивации -- управление персоналом -- методы мотивации
Аннотация: Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. В работе определены задачи мотивации и методы их решения.

Доп.точки доступа:
Грибанов, Н. И. (д-р филос. наук, проф.) \под ред.\

Найти похожие

Маслов, В. П. (канд. филос. наук, проф.).
Социальная технология оптимизации индивидуальной управленческой деятельности [] / В. П. Маслов // Управление. Логистика. Экономика. - Самара, 2009. - вып. 4. - С. 146-151. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
управленческая деятельность -- социальные технологии -- управление персоналом -- информация
Аннотация: Деятельность службы управления персоналом выступает одним из ведущих факторов оптимизации управления в коллективе. При этом под коллективом, прежде всего, подразумевается совокупность людей, которые осуществляют совместное управление. На практике это означает, что эта группа людей осуществляет совместное управление. На практике это означает, что эта группа людей осуществляет совместные и согласованные действия.

Найти похожие

Об оптимальном найме персонала [] / В. П. Маслов [и др.] // Актуальные проблемы развития транспортного комплекса: материалы VI Всероссийской дистанционной научно-практической конференции. - Самара : СамГУПС, 2010. - С. 116-117. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
найм персонала -- персонал -- управление персоналом
Аннотация: При найме персонала осуществляется выбор альтернатив, которые люди совершают, используя ограниченные финансовые ресурсы. Доминирующим направлением является main stream economics. Однако постулаты классической теории верны лишь в условиях полной занятости ограниченных ресурсов.

Доп.точки доступа:
Маслов, В. П. (канд. филос. наук, проф.); Ситникова, К. Д.; Копейкин, Сергей Владимирович (д-р технических наук, проф.); Парамонов, А. В.

Найти похожие

Позднякова, Е. С. (студ.).
Система оценки эффективности деятельности служб управления персоналом на железнодорожном предприятии [] / Е. С. Позднякова ; рук. работы С. В. Метлин // "Образование, наука, транспорт в XXI веке: опыт, перспективы, инновации". Региональная научно-практическая конф., посвящ. 65-летию со Дня Победы советского народа в Великой Отечественной войне 21 апреля 2010. - Самара-Оренбург : СамГУПС, 2010. - С. 113-114. - Библиогр. в конце ст.: с. 114 (4 назв.). - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- эффективность деятельности служб -- железнодорожное предприятие
Аннотация: Одним из основных условий реализации системы по оценке эффективности деятельности служб управления персоналом на железнодорожном предприятии является регулярный сбор и анализ данных. Эффективность работы с людьми определяется прежде всего через экономические и производственные показатели, и критерием является их приближение к расчетным цифрам.

Доп.точки доступа:
Метлин, С. В. (доц.) \рук. работы.\

Найти похожие

Ольсова, Н. В. (студент).
Информационная система оценки работы комплексной смены Самарского ИВЦ [] / Н. В. Ольсова ; рук. работы В. В. Панормов // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXVII научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2010. - Вып. 11. - С. 113-114. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
информационные системы -- проектирование -- управление персоналом
Аннотация: В статье представлена разработка методики и поддерживающей информационной системы по интегрированной оценке работы отдельного специалиста и дежурной смены в целом.

Доп.точки доступа:
Панормов, В. В. (доцент) \рук. работы.\

Найти похожие

Варгунин, В. И. (к.т.н., проф.).
Управление персоналом по "узким местам" [] / В. И. Варгунин, С. В. Копейкин, Т. М. Сотова // Наука и образование транспорту: материалы IV Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 90-летию транспортного образования в Оренбургской области (Оренбургского техникума железнодорожного транспорта), 20-21 октября 2011 года. - Самара-Оренбург : СамГУПС, 2011. - С. 36-37. - Библиогр. в конце ст.: с. 37 (1 назв.). - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
узкие места -- управление персоналом -- потоковые процессы
Аннотация: "Узким местом" любого процесса можно назвать элемент воспроизводственной цепи предприятия, сдерживающий интенсивность совокупности потоковых процессов. Такими местами в системе управления персоналом могут быть как сами работники, так и управленческие процессы.

Доп.точки доступа:
Копейкин, С. В. (д-р техн. наук, проф.); Сотова, Т. М. (студ.)

Найти похожие

10.

Чернова, Е. Ю.
Реализация принципа развития и вовлеченности персонала на железных дорогах [] / Е. Ю. Чернова // Наука и образование транспорту: материалы IV Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 90-летию транспортного образования в Оренбургской области (Оренбургского техникума железнодорожного транспорта), 20-21 октября 2011 года. - Самара-Оренбург : СамГУПС, 2011. - С. 45-47. - Библиогр. в конце ст.: с. 47 (3 назв.). - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
реализация принципа -- менеджмент качества -- управление персоналом -- трудовые ресурсы -- железные дороги
Аннотация: Основные принципы реализации стратегии управления качеством: лидерство руководителей, процессный подход, непрерывное совершенствование деятельности Компании, вовлеченность работников, принципы командной работы, непрерывное развитие персонала, в полной мере относятся к менеджменту качества трудовых ресурсов.

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60