Поисковый запрос: <.>K=СТИМУЛИРОВАНИЕ<.> |
Общее количество найденных документов : 140
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Козлова, С. Н.
Педагогическое стимулирование учебной деятельности [] / С. Н. Козлова // Философско-методологические проблемы науки и техники: Межвуз. сб. науч. статей / . - 1998. - С. 149-158. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Психологические и психофизиологические основы обучения в высшей школе
Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
студент /деятельность учебная /стимулирование -- специалист /подготовка /модель -- модель специалиста -- студент /деятельность профессиональная /подготовка
Найти похожие
|
2.
|
Козлова, С. Н.
Педагогическое стимулирование учебной деятельности [] / С. Н. Козлова // Философско-методологические проблемы науки и техники: Межвуз. сб. науч. ст. / СамИИТ. - 1998. - С. 149-158. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Найти похожие
|
3.
|
Федяшева, Е. В. (студ.).
Совершенствование системы оплаты труда в компенсации ОАО "РЖД" [] / Е. В. Федяшева, Н. А. Кирпичникова ; рук. работы Н. С. Козлова // Тезисы докладов XXXIV Самарской областной студенческой научной конференции. - Самара, 2008. - Ч. 1: Общественные, естественные и технические науки. - С. 58. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
система оплаты труда -- стимулирование работника -- заработная плата
Аннотация: Данная работа посвящена анализу сильных и слабых сторон вводимой системы оплаты труда, ее влияния на формирование заинтересованности каждого работника компании в результатах труда, личного и коллективного.
Доп.точки доступа:
Кирпичникова, Н. А. (студ.); Козлова, Н. С. (доц.) \рук. работы.\
Найти похожие
|
4.
|
Андреева, И. Ю. (асп.).
Социальная структура персонала железной дороги [] / И. Ю. Андреева // Дни студенческой науки: сб. науч. тр. студентов и аспирантов. - Самара : СамГАПС, 2006. - вып. 7. - С. 229. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
эффективность труда -- социальные типы -- стимулирование работников
Аннотация: Практикуемые в настоящее время формирования средств на оплату труда построены на основе принципа выгодности дешевого труда. Они не гибкие, не обладают достаточным мотивационным эффектом и слабо стимулируют повышение эффективности труда.
Найти похожие
|
5.
|
Гизатуллина, Р. Ф. (студент).
Совершенствование мотивационного стимулирования железных дорог [] / Р. Ф. Гизатуллина ; рук. работы М. Н. Харитонова // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXVII научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2010. - Вып. 11. - С. 131. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- реструктуризация -- стимулирование
Аннотация: На сегодняшний день особо актуальна разработка направлений совершенствования системы стимулирования и мотивации труда работников предприятий Куйбышевской железной дороги, оптимизацию структуры фонда оплаты труда, разработку адресного премиального положения.
Доп.точки доступа:
Харитонова, М. Н. (доцент) \рук. работы.\
Найти похожие
|
6.
|
Кавак, Т. А. (студ.).
Основные методы стимулирования труда [] / Т. А. Кавак ; рук. работы С. В. Метлин // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXVII научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2010. - Вып. 11. - С. 202. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование труда -- доход персонала -- торговое предприятие
Аннотация: Основной целью управления стимулирования труда является обеспечение роста доходов персонала и дифференциации их выплат в соответствии с трудовым вкладом отдельных работников в общие результаты деятельности торгового предприятия.
Доп.точки доступа:
Метлин, С. В. (доц.) \рук. работы.\
Найти похожие
|
7.
|
Сафиуллина, Н. К. (студент).
Разработка конкретных систем стимулирования труда и их мотивирующее влияние на трудовую деятельность [] / Н. К. Сафиуллина ; рук. работы С. В. Метлин // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXVII научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2010. - Вып. 11. - С. 203. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование труда -- труд -- мотивация
Аннотация: Стимулирование и высокая мотивация персонала - это важнейшие условия успеха организации. Стимулирование труда предполагает создание условий, при которых в результате активной трудовой деятельности работник будет трудиться лучше.
Доп.точки доступа:
Метлин, С. В. (доцент) \рук. работы.\
Найти похожие
|
8.
|
Ильина, Т. В. (маг.).
Совершенствование системы стимулирования труда работников предприятия [] / Т. В. Ильина ; рук. работы Л. П. Синяева // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXIX научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2012. - Вып. 13. - С. 86-87. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- труд работника -- моральное стимулирование
Аннотация: В организации оплаты труда сталкиваются интересы работодателя и наемных работников. Работодатель, для которого заработная плата выступает в качестве издержек производства и поэтому он заинтересован в уменьшении этого фактора в общей себестоимости продукции. Для работника - заработная плата, это часть его дохода, поэтому он стремится его увеличить.
Доп.точки доступа:
Синяева, Л. П. (доцент) \рук. работы.\
Найти похожие
|
9.
|
Калтахчян, А. В. (студент).
Ошибки при создании системы мотивации [Текст] / А. В. Калтахчян ; рук. работы С. В. Метлин // Дни студенческой науки: сб. материалов XXXIX научной конференции студентов и аспирантов. - Самара : СамГУПС, 2012. - Вып. 13. - С. 110-111. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Самара--СамГУПС
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ -- СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ -- ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ
Аннотация: По оценкам экспертов, мотивированный специалист может повысить эффективность своей работы на 40 %. Однако различные ошибки при разработке систем мотивации приводит к тому, что усилия и затраты на стимулирование сотрудников не только не дают ожидаемых результатов, но и ухудшают ситуацию в компании.
Доп.точки доступа:
Метлин, С. В. (доц.) \рук. работы.\
Найти похожие
|
10.
|
Крюков, Григорий Иванович.
Нормативно-экономическое стимулирование научных исследований в вузе [] : статья / Г. И. Крюков // Вестник Петербургского государственного университета путей сообщения: журн. - 2006. - Вып. 3. - С. 98-102. - В библиотеке данное издание отсутствует. Обращаться в ауд. Б2 - 60.
Рубрики: Петербург--ПГУПС
Найти похожие
|
|
|
|
Библиотечно-информационный центр
Описание
Каталог книг и учебно-методических материалов
Стандартный