Суржикова, Т. Б.     Формирование кадрового потенциала холдинга "РЖД" на основе непрерывного образования [] / Т. Б. Суржикова, О. Н. Коновалова // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 1. - С. 83-88. - Библиогр.: с. 88 (5 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРЕЗЕНТАЦИЯ -- КЕЙС-СТАДИИ -- ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ Аннотация: Эффективное функционирование системы непрерывного образования с целью формирования кадрового резерва российских железных дорог предполагает использование базового и дополнительного уровней образования как структурных звеньев системы. Доп.точки доступа: Коновалова, О. Н. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.01.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (29.01.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен)

Шаханов, Д. С.     Управление человеческими ресурсами в ОАО "РЖД" [] / Д. С. Шаханов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2016. - N 2. - С. 38-42 : ил. . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОХРАНА ТРУДА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрены реализуемые сегодня в компании подходы в социально-кадровой политике, которые позволяют обеспечить устойчивую работу компании и сохранить социальную стабильность в трудовых коллективах, создать основу для реализации прорывных решений в области развития кадрового потенциала и формирования новой корпоративной культуры. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (01.03.2016г. Экз. 1 - 777.82 р.) (свободен)

Шаталова, Нина Ивановна.     Условия оптимальности трудового процесса [] / Н. И. Шаталова // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 2. - С. 73-80. - Библиогр.: с. 80 (6 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА -- ЦЕЛИ РАБОТНИКА -- УСПЕШНОСТЬ ТРУДА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ -- ОПТИМАЛЬНОСТЬ РАБОТЫ -- НАДЕЖНОСТЬ ЧЕЛОВЕКО-РАБОТНИКА -- КРИТЕРИИ УСПЕШНОСТИ -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ Аннотация: Успешность работы может быть оценена по ряду критериев, которые соответствуют такому показателю оптимальности как степень достижения поставленной цели. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (25.02.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (25.02.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен)

Куршакова, Н. Б.     Информационная обеспечение организации учебной практики студентов [] / Н. Б. Куршакова, Г. Г. Левкин, Р. С. Симак // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 3. - С. 65-71. - Библиогр.: с. 70-71 (5 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации    Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА -- ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА -- ЛОГИСТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ Аннотация: Новые информационные технологии улучшают процесс организации и прохождения учебной практики, предоставляют дополнительные возможности руководителям практик, студентам, а также ответственным за практику на предприятиях железнодорожной отрасли. Доп.точки доступа: Левкин, Г. Г.; Симак, Р. С. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (23.03.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (23.03.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен)

Старовойт, В. А.     Компетентностные принципы управления персоналом [] / В. А. Старовойт, В. Н. Футин // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 4. - С. 30-35 Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ -- АУДИТ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Профессиональный стандарт определяет знания, умения, квалификационный уровень работника и является основой разработки системы профессиональных компетенций, нормативных и методических материалов по организации кадровых процедур, программ профессионального обучения работников и установления квалификационных уровней. Доп.точки доступа: Футин, В. Н. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (18.04.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (18.04.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен)

Лецкий, Э. К.     Качество обучения при использовании дистанционных образовательных технологий [] / Э. К. Лецкий // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 4. - С. 65-70. - Библиогр.: с. 70 (7 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ -- КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Аннотация: Важнейший показатель образовательного процесса - качество обучения - при применении ДОТ может существенно колебаться в зависимости от организации обучения, качества используемых информационных ресурсов, способа проведения итоговой аттестации. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (18.04.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (18.04.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен)

Воронин, В. Г.     Развитие человеческого капитала на предприятиях железнодорожного транспорта [] / В. Г. Воронин, Ю. Г. Кобзистая // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 6. - С. 80-84. - Библиогр.: с. 84 (2 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- СПЕЦИАЛИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ -- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Аннотация: В железнодорожных вузах уже на стадии подготовки специалистов человеческий капитал начинает формироваться в той степени, в которой он будет необходим на протяжении всего обучения, а также работы человека по данному направлению. Доп.точки доступа: Кобзистая, Ю. Г. Имеются экземпляры в отделах: Каф. Экономика транспорта (22.06.2016г. Экз. 2 - 1737.34 р.) (свободен) НЗ (22.06.2016г. Экз. 1 - 1737.34 р.) (свободен)

Козырев, В. А.     Моделирование и процессный подход у управлению персоналом [] / В. А. Козырев, Н. Н. Зенина // Мир транспорта : теория, история, конструирование будущего. - 2016. - Том 14, N 2. - С. 230-240 : рис. - Библиогр.: с. 235 (10 назв.) . - ISSN 1992-3252 Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации    Социальное управление--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): АЛГОРИТМЫ ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ -- ПИЛОТНЫЕ ПРОЕКТЫ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРАНСПОРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Аннотация: Моделирование процессов управления персоналом на уровне регионального корпоративного центра. Апробация модели обещает позитивный результат. Доп.точки доступа: Зенина, Н. Н. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (27.03.2017г. Экз. 1 - 470.22 р.) (свободен)

Епишкин, И. А.     Отраслевой рынок труда: современная структура, состояние, динамика [] / И. А. Епишкин, А. М. Збарский // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2016. - N 8. - С. 65-75 : табл., рис. - Библиогр.: с. 75 (9 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ФАКТОРЫ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИЙ -- СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ПРОФЕССИИ -- ОТРАСЛЕВОЙ РЫНОК ТРУДА -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ -- ДИНАМИКА ЗАНЯТОСТИ Аннотация: Безопасность перевозок, организация единого технологического процесса, эксплуатация сложных технических систем и высокотехнологичного оборудования на железнодорожном транспорте предъявляют особые требования к работникам различных профессионально-квалификационных групп. Доп.точки доступа: Збарский, А. М. Имеются экземпляры в отделах: Каф. Экономика транспорта (17.08.2016г. Экз. 2 - 992.51 р.) (свободен) НЗ (17.08.2016г. Экз. 1 - 992.51 р.) (свободен)

Паршина, Валентина Сергеевна.     Мотивация к безопасной трудовой деятельности работников железной дороги [] / В. С. Паршина, Т. Б. Марущак // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 1. - С. 41-50 : табл. - Библиогр.: с. 50 (6 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ -- ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ БЕЗОПАСНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ -- ВНЕШНЯЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: В Стратегии научно-технического развития холдинга на период до 2020 г. и перспективу до 2025 г. задача повышения уровня безопасности производственных процессов выделено в качестве научно-технологического приоритета. Доп.точки доступа: Марущак, Татьяна Борисовна Имеются экземпляры в отделах: НЗ (06.04.2017г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (06.04.2017г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Лецкий, Э. К.     Проблемы кадрового обеспечения цифровой трансформации транспорта [] / Э. К. Лецкий, А. В. Семин // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 8. - С. 53-59. - Библиогр.: с. 58-59 (7 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ЭЛЕКТРОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРАНСПОРТА -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРАНСПОРТА -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ИТ-СПЕЦИАЛИСТЫ Аннотация: Реализация концепции построения информационного общества, цифровой трансформации производства, транспорта, образования и пр. в настоящее время является одной из наиболее актуальных задач общественного развития. Доп.точки доступа: Семин, А. В. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (03.10.2017г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (03.10.2017г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Епишкин, И. А.     Сбалансированное управление затратами на персонал ОАО "РЖД" [] / И. А. Епишкин, Н. М. Шеремет, А. И. Фроловичев // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 12. - С. 70-80 : рис. - Библиогр.: с. 79-80 (13 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации    Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Кл.слова (ненормированные): ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА -- СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ОПЛАТА ТРУДА Аннотация: Высокая текучесть персонала организации является негативным экономическим фактором, вызывающим рост затрат на обеспечение, обучение, адаптацию персонала. Доп.точки доступа: Шеремет, Н. М.; Фроловичев, А. И. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (17.01.2018г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (17.01.2018г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Саратов, С. Ю.     Важно идти в ногу со временем [] / С. Ю. Саратов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 3. - С. 43-50 : фот. . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- МОЛОДЫЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКИ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- КОРПОРАТИВНЫЕ СЛЕТЫ МОЛОДЕЖИ -- КОРПОРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА СПЕЦИАЛИСТОВ -- ДЕТСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ Аннотация: Представлены основные направления молодежной политики ОАО "РЖД", где молодежь рассматривают как стратегический ресурс для развития компании. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.03.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)

Альмеев, С. А.     Управление талантами [] / С. А. Альмеев // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 3. - С. 51-56 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ФЕСТИВАЛИ МОЛОДЕЖИ -- МОЛОДЫЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКИ -- МОЛОДЕЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ Аннотация: На Приволжской железной дороге выстроена системная работа с молодежью, реализуется целый ряд проектов, дающих возможность наиболее талантливой молодежи раскрыть свой потенциал и состояться как профессионально, так и личностно. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.03.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)

Яриков, И. М.     Комплексная система наставничества [] / И. М. Яриков // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 3. - С. 57-58 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПОДГОТОВКА НАСТАВНИКОВ -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- МОТИВАЦИЯ НАСТАВНИКОВ -- АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ Аннотация: Для ускорения адаптации молодых сотрудников, успешного освоения ими основ производства и правил трудового распорядка в Центральной дирекции управления движением разработана новая комплексная система наставничества. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.03.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)

Севостьянова, Е. В.     Взаимодействие кадровой политики ОАО "РЖД" и системы профессионального образования [] / Е. В. Севостьянова, В. А. Тропникова // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 3. - С. 50-58 : табл., рис. - Библиогр.: с. 57-58 (9 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации    Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: Рассмотрены особенности формирования корпоративных компетенций на основе профессиональных стандартов и необходимых требований к молодым специалистам. Доп.точки доступа: Тропникова, В. А. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (11.04.2018г. Экз. 1 - 1101.81 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (11.04.2018г. Экз. 2 - 1101.81 р.) (свободен)

Вовк, А. А.     Проблемы измерения производительности труда работников транспортных компаний [] / А. А. Вовк, Ю. А. Вовк // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 3. - С. 75-81 : табл. - Библиогр.: с. 81 (5 назв.) Рубрики: Экономика--Персонал. Кадры организации    Право--Трудовое право Кл.слова (ненормированные): СОИЗМЕРЕНИЕ ПРОДУКТОВ ТРУДА -- ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА -- МЕТОДЫ ОПЛАТЫ РУДА Аннотация: В основе предполагаемого решения вопроса измерения производительности труда находится порядок определения продукта труда рабочих при сдельной и повременной формах оплаты. Доп.точки доступа: Вовк, Ю. А. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (11.04.2018г. Экз. 1 - 1101.81 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (11.04.2018г. Экз. 2 - 1101.81 р.) (свободен)

Цыпин, П. Е.     Функциональное и проектное управление персоналом [] / П. Е. Цыпин // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 4. - С. 44-51 : табл. - Библиогр.: с. 51 (4 назв.) Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ Аннотация: Современное управление персоналом является элементом системы более высокого уровня - системы менеджмента организации, и в силу большой потребности в квалифицированном и мотивированном персонале растет и значимость системы управления персоналом. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (17.05.2018г. Экз. 1 - 1101.81 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (17.05.2018г. Экз. 2 - 1101.81 р.) (свободен)

Тюрников, А. Ю.     Формирование и развитие кадрового резерва. Опыт Горьковской железной дороги [] / А. Ю. Тюрников // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 58-62 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ -- ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрен накопленный Горьковской железной дорогой опыт по развитию кадрового потенциала, повышению эффективности управления посредством целенаправленного отбора и развития наиболее перспективных работников - кадрового резерва. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)

Сухомлинов, А. В.     Современные подходы к профессиональному обучению персонала [] / А. В. Сухомлинов, А. А. Середний // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 63-66 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом    Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ -- УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ -- УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ Аннотация: Представлена система профессионального обучения рабочих и служащих ОАО «РЖД». Рассмотрены приоритетные направления работы Корпоративного центра развития профессионального обучения персонала, координирующего учебно-методическую работу учебных центров профессиональных квалификаций, а также проекты по развитию учебно-методической работы, кадрового потенциала работников учебных центров, материально-технической и учебно-лабораторной базы. Доп.точки доступа: Середний, А. А. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)