А 72 Антропов, В. А. Формирование корпоративных компетенций ОАО «РЖД» во время обучения в вузе [] / В. А. Антропов, М. Г. Тарасян // Инновационный транспорт : научно-публицистическое издание : издается с ноября 2011 г. - 2016. - N 1. - С. 5-11 : табл. - Библиогр.: с. 11 (7 назв.)
Методические вопросы. Теория и практика организации--Усовершенствования. Переустройства. Реорганизация Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров--Университеты Кл.слова (ненормированные): МОНИТОРИНГ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- МОДЕЛЬ СПЕЦИАЛИСТА Аннотация: Представлены результаты мониторинга формирования корпоративных компетенций у студентов целевого обучения — выпускников 2015 г. в УрГУПС. Использованы тестовые методики и методы математической статистики. Доп.точки доступа: Тарасян, М. Г. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (01.08.2016г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен) |
Скороходова, Е. В. Подготовка кадров для сортировочных станций [] / Е. В. Скороходова // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 8. - С. 20-24 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМИ СТАНЦИЯМИ -- СОРТИРОВОЧНЫЕ СТАНЦИИ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Аннотация: Представлены проводимые Центральной дирекцией управления движением мероприятия, направленные на улучшению подбора, обучения и повышения квалификации работников сортировочных станций. Приведены различные формы мотивации для повышения заинтересованности сотрудников в профессиональном росте. Представлены результаты конкурса на присвоение звания «Лучший начальник железнодорожной сортировочной станции». Имеются экземпляры в отделах: НЗ (03.10.2017г. Экз. 1 - 749.00 р.) (свободен) |
Тюрников, А. Ю. Формирование и развитие кадрового резерва. Опыт Горьковской железной дороги [] / А. Ю. Тюрников // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 58-62 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ -- ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрен накопленный Горьковской железной дорогой опыт по развитию кадрового потенциала, повышению эффективности управления посредством целенаправленного отбора и развития наиболее перспективных работников - кадрового резерва. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен) |