Альмеев, С. А. Управление талантами [] / С. А. Альмеев // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 3. - С. 51-56 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ФЕСТИВАЛИ МОЛОДЕЖИ -- МОЛОДЫЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКИ -- МОЛОДЕЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ Аннотация: На Приволжской железной дороге выстроена системная работа с молодежью, реализуется целый ряд проектов, дающих возможность наиболее талантливой молодежи раскрыть свой потенциал и состояться как профессионально, так и личностно. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.03.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен) |
Сухомлинов, А. В. Современные подходы к профессиональному обучению персонала [] / А. В. Сухомлинов, А. А. Середний // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 63-66 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ -- УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ -- УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ Аннотация: Представлена система профессионального обучения рабочих и служащих ОАО «РЖД». Рассмотрены приоритетные направления работы Корпоративного центра развития профессионального обучения персонала, координирующего учебно-методическую работу учебных центров профессиональных квалификаций, а также проекты по развитию учебно-методической работы, кадрового потенциала работников учебных центров, материально-технической и учебно-лабораторной базы. Доп.точки доступа: Середний, А. А. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен) |
Шаханов, Д. С. О развитии человеческого капитала и социальном партнерстве [] / Д. С. Шаханов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2020. - N 2. - С. 40-45 : фот. . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Железная дорога--Социальная политика Кл.слова (ненормированные): ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- БАЗОВЫЙ РЕЗЕРВ -- БАМ -- МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- ЗДРАВОООХРАНЕНИЕ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ Аннотация: Рассказано о заработной плате и рабочем времени в компании, развитии рабочих и руководителей среднего звена, разработке профессиональных стандартов, конкурсах профессионального мастерства, формировании базового резерва, развитии управленческого персонала, взаимодействии с вузами, централизации функции рекрутинга. Особое внимание уделено привлечению и сохранению персонала на предприятиях БАМа, корпоративной молодежной политике, социальному развитию, здравоохранению, цифровизации HR-процессов. Рассмотрены стратегические векторы на 2020 г. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (03.03.2020г. Экз. 1 - 1007.97 р.) (свободен) |
Паристая, Л. А. Кадровая политика и социальная ответственность [] / Л. А. Паристая // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2013. - N 7. - С. 26-28 : рис. . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Железнодорожный транспорт--Пассажирский комплекс Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- СОРЕВНОВАНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА Аннотация: Ключевой фактор успеха компании - квалифицированный персонал. ОАО "Федеральная пассажирская компания" проводит кадровую политику, способствующую обеспечению потребности компании в квалифицированном персонале, повышению эффективности его деятельности и привлечению к решению корпоративных задач. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (10.09.2013г. Экз. 1 - 530.78 р.) (свободен) |