Захаров, Н. А. Сбалансированная модель управления персоналом [] / Н. А. Захаров, Ю. А. Каталова // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2015. - N 4. - С. 70-73 Рубрики: Железнодорожный транспорт--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ -- КОРПОРАТИВНЫЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКОВ Доп.точки доступа: Каталова, Ю. А. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (24.04.2015г. Экз. 1 - 1658.78 р.) (свободен) Каф. Экономика транспорта (24.04.2015г. Экз. 2 - 1658.78 р.) (свободен) |
Шаханов, Д. С. Управление человеческими ресурсами в ОАО "РЖД" [] / Д. С. Шаханов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2016. - N 2. - С. 38-42 : ил. . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОХРАНА ТРУДА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрены реализуемые сегодня в компании подходы в социально-кадровой политике, которые позволяют обеспечить устойчивую работу компании и сохранить социальную стабильность в трудовых коллективах, создать основу для реализации прорывных решений в области развития кадрового потенциала и формирования новой корпоративной культуры. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (01.03.2016г. Экз. 1 - 777.82 р.) (свободен) |
Шаханов, Д. С. Управление кадровым потенциалом в ОАО "РЖД" [] / Д. С. Шаханов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 2. - С. 54-58 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- СОЦИАЛЬНО-КАДРОВЫЕ ЦЕНТРЫ -- РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрены реализуемые сегодня в компании подходы в социально-кадровой политике, которые позволяют обеспечить устойчивую работу компании и сохранить социальную стабильность в трудовых коллективах. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (02.03.2017г. Экз. 1 - 749.00 р.) (свободен) |
Тюрников, А. Ю. Формирование и развитие кадрового резерва. Опыт Горьковской железной дороги [] / А. Ю. Тюрников // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 58-62 . - ISSN 0044-4448 Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом Экономика--Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- МОЛОДЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ -- КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ -- ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аннотация: Рассмотрен накопленный Горьковской железной дорогой опыт по развитию кадрового потенциала, повышению эффективности управления посредством целенаправленного отбора и развития наиболее перспективных работников - кадрового резерва. Имеются экземпляры в отделах: НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен) |