Библиотека УрГУПС

Библиотечно-информационный центр

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Статьи из журналов- результаты поиска

Вид поиска

Каталог книг и учебно-методических материалов

Статьи из журналов

Авторефераты и диссертации

ЭБС "IPRBooks"

ЭБС "ЛАНЬ"

Сетевая Электронная Библиотека

ЭБС ИНФРА-М ("znanium.com")

ЭБ УМЦ ЖДТ

ЭБС Юрайт

Видеотека "Решение: учебное видео"

КЖТ УрГУПС

ПИЖТ УрГУПС

ЧИПС УрГУПС

Филиал в г. Н. Тагиле

Филиал в г. Тюмени

Филиал в г. Златоусте

ВКР

Публикации

Труды вузов Росжелдора

Методические материалы СПО

Отчеты НИР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

ЭБС "ЛАНЬ" (2)

Сетевая Электронная Библиотека (2)

ЧИПС УрГУПС (2)

ВКР (5)

Труды вузов Росжелдора (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: <.>K=КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ<.>

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-11

Штеле, Е. А.
Оценка экономического потенциала ОАО "РЖД" как база для расчета инвестиционной емкости Компании [] / Е. А. Штеле // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2013. - N 10. - С. 40-50 : ил. - Библиогр.: с. 50 (6 назв.)
Рубрики: Экономика железных дорог--Инвестиционная политика
Кл.слова (ненормированные):
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ФИНАНСОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ТЕХНИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ИНВЕСТИЦИОННАЯ ЕМКОСТЬ
Аннотация: Реализация мер по реформированию российских железных дорог началась Правительством РФ в 1998 г. Однако несмотря на успехи структурной реформы железнодорожного транспорта в России, ее мероприятия и результаты оказались недостаточными для того, чтобы в короткие сроки создать эффективные источники, позволяющие обеспечить масштабное привлечение средств в развитие и модернизацию отрасли.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (30.10.2013г. Экз. 1 - 660.00 р.) (свободен)
ректор (30.10.2013г. Экз. 2 - Б.ц.) (свободен)

Найти похожие

Орлов, С. Н.
Моделирование кадрового потенциала железнодорожной отрасли [] / С. Н. Орлов, М. С. Литвиненко // Транспорт: наука, техника, управление : сборник обзорной информации. - 2015. - N 11. - С. 40-44 : рис. - Библиогр.: с. 43-44 (11 назв.) . - ISSN 0236-1914
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Кадры--Моделирование
Кл.слова (ненормированные):
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ -- МОДЕЛИРОВАНИЕ -- РЕФОРМИРОВАНИЕ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА -- ЦЕЛЕВАЯ МОДЕЛЬ
Аннотация: Рассматриваются вопросы реформирования железнодорожной отрасли и совершенствования корпоративного управления, их влияние на управление развитием кадрового потенциала отрасли, моделирования развития образовательного процесса рабочих кадров в системе непрерывного обучения на базе учебных центров профессиональных квалификаций. Предложена целевая модель развития кадрового потенциала железнодорожной отрасли.

Доп.точки доступа:
Литвиненко, М. С.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (25.11.2015г. Экз. 1 - 1135.28 р.) (свободен)

Найти похожие

Орлов, С. Н.
Кадровый потенциал предприятий отрасли [] / С. Н. Орлов, М. С. Литвиненко // Мир транспорта : теория, история, конструирование будущего. - 2016. - Том 14, N 2. - С. 212-221 : рис. - Библиогр.: с. 217 (7 назв.) . - ISSN 1992-3252
Рубрики: Экономика--Экономика транспорта--Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ
Аннотация: В статье исследуется экономическая категория кадрового потенциала предприятий железнодорожной отрасли.

Доп.точки доступа:
Литвиненко, М. С.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (27.03.2017г. Экз. 1 - 470.22 р.) (свободен)

Найти похожие

    Левин, Б. А.
    "Вуз-строитель" транспортной мощи России [] / Б. А. Левин // Транспортное строительство : научно-технический и производственный журнал. - 2016. - N 8. - С. 6-8 . - ISSN 0131-4300
Рубрики: Транспорт--Общие вопросы транспорта
   Образование. Педагогика--Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
ИНТЕРВЬЮ -- ТРАНСПОРТНЫЙ КОМПЛЕКС -- ПРОРЫВНЫЕ НАУЧНЫЕ РАЗРАБОТКИ -- КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Аннотация: После периода "распыления" научно-педагогического потенциала отрасли по вузам различных видов транспорта государство планирует создание на базе МИИТа Национального транспортного университета.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (07.09.2016г. Экз. 1 - 481.73 р.) (свободен)

Найти похожие

Шаханов, Д. С.
Управление кадровым потенциалом в ОАО "РЖД" [] / Д. С. Шаханов // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 2. - С. 54-58 . - ISSN 0044-4448
Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом
Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- СОЦИАЛЬНО-КАДРОВЫЕ ЦЕНТРЫ -- РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЕДИНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Аннотация: Рассмотрены реализуемые сегодня в компании подходы в социально-кадровой политике, которые позволяют обеспечить устойчивую работу компании и сохранить социальную стабильность в трудовых коллективах.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (02.03.2017г. Экз. 1 - 749.00 р.) (свободен)

Найти похожие

Шаханов, Д. С.
В ОАО "РЖД" актуализирована Стратегия управления кадровым потенциалом на период до 2020 года [] / Д. С. Шаханов, П. С. Румянцева // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 1. - С. 11-15
Рубрики: Экономика--Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ЦЕЛЕВЫЕ МОДЕЛИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ОТРАСЛЬ
Аннотация: Основная задача системы управления персоналом - обеспечивать и поддерживать работоспособность персонала, необходимого для нормального функционирования компании.

Доп.точки доступа:
Румянцева, П. С.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (06.04.2017г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен)
Каф. Экономика транспорта (06.04.2017г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Найти похожие

Распоряжение об утверждении положения о кадровом резерве ОАО "РЖД" [] : распоряжение ОАО "РЖД" от 30.08.2017 г., N 1748р; утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 30.08.2017 г., N 1748р // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2018. - N 1. - С. 99-113
Рубрики: Право--Трудовое право--Обязательственное право
Кл.слова (ненормированные):
СПИСКИ БАЗОВОГО РЕЗЕРВА -- РАСПОРЯЖЕНИЯ -- РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА -- ПРАВА -- ОФИЦИАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ -- ОБЯЗАННОСТИ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (21.02.2018г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен)
Каф. Экономика транспорта (21.02.2018г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Найти похожие

    Сухомлинов, А. В.
    Современные подходы к профессиональному обучению персонала [] / А. В. Сухомлинов, А. А. Середний // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 6. - С. 63-66 . - ISSN 0044-4448
Рубрики: Транспорт--Железнодорожный транспорт в целом
   Экономика--Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ -- УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ -- УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Аннотация: Представлена система профессионального обучения рабочих и служащих ОАО «РЖД». Рассмотрены приоритетные направления работы Корпоративного центра развития профессионального обучения персонала, координирующего учебно-методическую работу учебных центров профессиональных квалификаций, а также проекты по развитию учебно-методической работы, кадрового потенциала работников учебных центров, материально-технической и учебно-лабораторной базы.

Доп.точки доступа:
Середний, А. А.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (29.06.2018г. Экз. 1 - 928.72 р.) (свободен)

Найти похожие

Севостьянова, Е. В.
Компетентностный подход к формированию кадрового потенциала [] / Е. В. Севостьянова, В. А. Тропникова // Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2017. - N 10. - С. 57-63. - Библиогр.: с. 63 (3 назв.)
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Кадровая политика
Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Аннотация: В статье раскрываются проблемы реализации компетентностного подхода к формированию кадрового потенциала для предприятий холдинга «РЖД». Определены тенденции в управлении персоналом, дан сравнительный анализ профессиональных стандартов, раскрыто содержание и типы компетенций, выявлены представления студентов о профессиональных компетенциях, обоснована необходимость внедрения интегрирующих образовательных технологий с участием компаний «РЖД».

Доп.точки доступа:
Тропникова, В. А.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (09.11.2017г. Экз. 1 - 1022.51 р.) (свободен)
Каф. Экономика транспорта (09.11.2017г. Экз. 2 - 1022.51 р.) (свободен)

Найти похожие

10.

Яковлева, А. А.
Мобильный сектор оценки персонала [] / А. А. Яковлева // Железнодорожный транспорт : научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2022. - N 12. - С. 40-42 : фот. цв. . - ISSN 0044-4448
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Кадровая политика--Обучение--Компетентностный подход
Кл.слова (ненормированные):
МОБИЛЬНЫЙ СЕКТОР ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА (МСОП) -- ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ -- АУДИТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Аннотация: Рассказывается о создании в Октябрьской дирекции инфраструктуры мобильного сектора оценки персонала (МСОП), в чьи функции входят оценка компетенций сотрудников, их развитие и мотивация на достижение более высоких показателей. Отмечается, что собранные МСОП аналитические данные дают всестороннее представление о кадровой политики в дирекции, позволяют сравнивать уровень компетенций специалистов различных подразделений, оценивать эффективность сотрудников и соотносить результаты работы и затраты на персонал. Подчеркивается, что эта актуальная информация помогает принимать верные управленческие решения.

Имеются экземпляры в отделах:
НЗ (19.01.2023г. Экз. 1 - 1007.97 р.) (свободен)

Найти похожие

1-10 11-11