Ларионова, Ксения Андреевна.     Разработка системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации на примере транспортного предприятия [] : вып. квалификац. работа / К. А. Ларионова ; рук. работы О. В. Сухова ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., Уральский гос. ун-т путей сообщения. - Екатеринбург : [б. и.], 2017. - 64 с. : рис., табл. - Б. ц. Кл.слова (ненормированные): ОБУЧЕНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- КУРСЫ -- ВЕБ-САЙТ -- СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ -- ТЕХНОЛОГИЯ -- ГЕЙМИФИКАЦИЯ Аннотация: Объектом изучения данной работы является система обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. Особенности системы обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия и направления ее развития стали предметом данной работы. Целью данной работы является разработка эффективной системы обучения молодых сотрудников на основе технологи геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В процессе работы проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, системы управления персоналом, а также анализ системы обучения как теоретический, так и практический на изучаемом предприятии. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения молодых сотрудников на основе технологии геймификации в моторвагонном депо Свердловск. В проекте рассчитаны: затраты на предложенные мероприятия, экономическая эффективность проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана. Файл:  Ларионова Ксения Андреевна.pdf - 0 Доп.точки доступа: Сухова, О. В. \рук. работы.\; Федеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный университет путей сообщения" (Екатеринбург). Кафедра "Управление персоналом и социология" Свободных экз. нет